Chargé(e) Missions RH - Alternance

TN France; Montoir-de-Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant que Chargé(e) de Missions RH en alternance. Vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d'une équipe dynamique, en participant à des projets variés tels que l'onboarding et le développement de partenariats avec des écoles. Ce rôle vous permettra de renforcer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en contribuant à la culture d'entreprise. Si vous êtes curieux(se) et motivé(e), cette expérience est faite pour vous!

Qualifications

• Préparation d'un master en Ressources Humaines.
• Capacité à travailler en équipe et à organiser des événements.

Responsabilités

• Participer à la construction et à la mise en œuvre d’un processus d’onboarding.
• Assurer le suivi des indicateurs RH et divers reportings.
• Développer les relations avec les écoles et organiser des événements RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Communication

Travail en équipe

Organisation d'événements

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé(e) Missions RH - Alternance, Montoir-de-Bretagne

Lieu : Montoir-de-Bretagne, France

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Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Missions RH en alternance.

Type de contrat : Apprentissage

Présentation de l'emploi

En tant que Chargé(e) de Missions RH en alternance, vous accompagnerez l’équipe RH de la division Daher Industrial Services de Montoir-de-Bretagne sur l'ensemble des processus RH.

Présentation de Daher

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d’affaires de 1,65 milliard d’euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Fiche de Poste

Vos missions :

1. Participer à la construction et à la mise en œuvre d’un processus d’onboarding.
2. Assurer le suivi des indicateurs RH ainsi que divers reportings pour la Direction des Ressources Humaines.
3. Développer les relations avec les écoles et les partenariats (interventions en écoles, job dating, salons, visites de site…).
4. Organiser des événements RH pour renforcer la culture d’entreprise et les liens entre collaborateurs (onboarding, animation de la communauté managériale…).
5. Prendre en charge divers sujets et projets selon l’actualité RH.

Profil

Vous préparez un master dans le domaine des Ressources Humaines. Vous appréciez le travail en équipe, avez le goût du terrain, et votre curiosité ainsi que votre dynamisme seront des atouts pour réussir vos missions.

Durée

1 ou 2 ans (idéalement).

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