Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières H/F

Aveyron Ingenierie; Rodez; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Formation sur mesure

Accord télétravail 2 jours/semaine

Job summary

DOXALLIA, filiale du Crédit Agricole, recherche un Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières H/F pour accompagner les parcours professionnels et développer les talents au sein de ses équipes à Rodez.

Sous la responsabilité de la Responsable développement RH, vous construire les référentiels métiers, piloter les entretiens annuels et professionnels, et assurer le reporting des indicateurs RH afin d’optimiser les parcours de carrière et les plans de succession.

Qualifications

• Gestion des compétences et des parcours professionnels
• Conseil et accompagnement des managers
• Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution de carrière
• Analyse RH et pilotage des indicateurs
• Maîtrise des outils SIRH et du reporting RH

Responsibilities

• Construire et faire vivre les référentiels de compétences par métier
• Mettre en place et piloter la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
• Définir les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, analyser les résultats et en exploiter les données
• Elaborer et suivre l’évolution des fiches de poste avec les managers
• Préparer et animer les revues d’effectifs en lien avec les managers et la Direction
• Identifier les postes clés et construire les plans de succession associés
• Identifier, suivre et développer les talents et hauts potentiels
• Conduire les entretiens de carrière et accompagner les mobilités
• Contribuer au suivi des indicateurs d’activité et à la production des reportings du service
• Participer aux audits de certification de l’entreprise
• Participer aux projets RH du service

Skills

Gestion des compétences et des carriè​

Conseil et accompagnement des managers

Évolution de carrière

Analyse RH et pilotage des indicateurs

Outils SIRH et reporting RH

Education

Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines

Job description

Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières H/F

Offre n° 20528 – actualisée le 22/10/2026 à 06:03:59

Filiale du Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital.
C’est une entreprise humaine, digitale et créative, disposant de 9 sites en(…)

Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion des compétences et des carrières au service d’une équipe dynamique?

De l’accompagnement des parcours professionnels à la valorisation des talents, vous conseillez les équipes et contribuez au développement des compétences des collaborateurs.

Sous la responsabilité de la Responsable développement RH, vos missions principales seront :

• Construire et faire vivre les référentiels de compétences par métier ;
• Mettre en place et piloter la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ;
• Définir les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, analyser les résultats et en exploiter les données ;
• Elaborer et suivre l’évolution des fiches de poste avec les managers ;
• Préparer et animer les revues d’effectifs en lien avec les managers et la Direction ;
• Identifier les postes clés et construire les plans de succession associés ;
• Identifier, suivre et développer les talents et hauts potentiels ;
• Conduire les entretiens de carrière et accompagner les mobilités ;
• Contribuer au suivi des indicateurs d’activité et à la production des reportings du service ;
• Contribuer aux audits de certification de l’entreprise ;
• Participer aux projets RH du service.

Votre profil

Vos compétences :

• Gestion des compétences et des parcours professionnels ;
• Conseil et accompagnement des managers ;
• Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution de carrière ;
• Analyse RH et pilotage des indicateurs ;
• Maîtrise des outils SIRH et du reporting RH.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et sens de l’organisation ;
• Votre capacité d’analyse et de synthèse ;
• Votre aisance relationnelle et sens de l’écoute ;
• Votre adaptabilité et accompagnement du changement ;
• Votre proactivité.

Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? – DOXALLIA

Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Expérience exigée : 5 an(s)

Informations complémentaires

Salaire : Selon l’expérience

• Accord télétravail : 2 jours / semaine ;
• Process d’intégration dès la prise de poste ;
• Environnement agile ;
• Accords primes participation et intéressement ;
• Parcours de formation au plus près des besoins.

Cette offre d’emploi est localisée sur le territoire Rodez Agglomération, découvrez-le !

L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !