Chargé(e) Formation & Intégration RH — CDD 6 mois

Elogie-Siemp; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Elogie-Siemp, bailleur social de Paris, recherche un chargé de formation pour la Direction des Ressources Humaines en CDD de 6 mois. Vous analysez les besoins, organisez les plans de formation et assurez la logistique des sessions, tout en veillant au respect des procédures et du budget.

Vous gérez le calendrier, coordonnez les prestataires et participez à l’intégration des nouveaux collaborateurs, avec une première expérience en formation souhaitée et une maîtrise des outils Office et SIRH.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) exigée ou équivalent.
• Première expérience en gestion de la formation ou développement RH souhaitée.
• Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Gérer le calendrier de formation et analyser les besoins des managers et directions.
• Participer à l'arbitrage et à la priorisation des demandes.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
• Organiser les actions de formation: recherche de prestataires, inscriptions, convocations, salles et logistique.
• Assurer l'accueil des stagiaires et le bon déroulement des formations.
• Réaliser le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.
• Évaluer les formations et assurer le reporting RH.

Connaissances

Gestion de formation

Analyse des besoins

Plan de développement des compétences

Organisation et logistique

Formation

Master RH (Bac+5)

Outils

Excel

SIRH

Description du poste

Elogie-Siemp, bailleur social de Paris, recherche un chargé de formation pour la Direction des Ressources Humaines en CDD de 6 mois. Vous analysez les besoins, organisez les plans de formation et assurez la logistique des sessions, tout en veillant au respect des procédures et du budget.

Vous gérez le calendrier, coordonnez les prestataires et participez à l’intégration des nouveaux collaborateurs, avec une première expérience en formation souhaitée et une maîtrise des outils Office et SIRH.