Chargé(e) Formation & Développement RH

FUNECAP GROUPE; Paris; On-site; EUR 42,000 - 63,000; Full time

Job summary

FUNECAP GROUPE recherche un(e) Chargé(e) de Formation H/F pour renforcer l'équipe développement RH et piloter la planification des actions de formation sur l'ensemble du Groupe.

Vous organiserez les sessions via Training Orchestra, veillerez au respect des obligations légales et réglementaires, et accompagnerez les pôles dans le déploiement du plan de développement des compétences; vous assurerez le suivi des dossiers et proposerez des actions d'amélioration.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3/4 ans en gestion de plans de développement des compétences et suivi formation.
• Maîtrise impérative de l’outil Training Orchestra.
• Gestion de volumes importants de formation et obligations légales (Gestes & Postures, CACES).
• Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et adaptabilité.

Responsibilities

• Organiser et planifier les sessions de formation dans l'outil Training Orchestra.
• S’assurer du suivi et du respect des formations réglementaires et sécurité au niveau du Groupe.
• Faire le lien avec les RH de pôles dans la planification des formations et les organismes de formation.
• Participer à l’élaboration du plan prévisionnel de développement des compétences.
• Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences identifiées sur les différentes sociétés du Groupe.
• Transmettre et établir les documents de formations (convocation, convention, etc.) aux participants et/ou RH.
• Mettre en place des actions correctives de formation lorsque cela est nécessaire.
• Effectuer des dossiers de financement auprès de l'OPCO lorsque cela est possible.
• Établir les KPIs de la formation.

Skills

Organisation

Rigueur

Adaptabilité

Gestion plans compétences

Connaissance Gestes & Postures

Tools

Training Orchestra

Job description

FUNECAP GROUPE recherche un(e) Chargé(e) de Formation H/F pour renforcer l'équipe développement RH et piloter la planification des actions de formation sur l'ensemble du Groupe.

Vous organiserez les sessions via Training Orchestra, veillerez au respect des obligations légales et réglementaires, et accompagnerez les pôles dans le déploiement du plan de développement des compétences; vous assurerez le suivi des dossiers et proposerez des actions d'amélioration.