CHARGE.E ETUDE PLH ET SUIVI ARTICLE 55 LOI SRU TERRITOIRE 1

Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42); Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42) recrute un Responsable de l'habitat et du logement pour appliquer les politiques publiques liées au logement et à l'habitat. Le poste exige des compétences techniques solides dans ce domaine, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et à analyser les besoins en logement social. L'environnement de travail permet le télétravail après une période d'adaptation.

Prestations

Télétravail possible

Horaires variables

Restauration dans le bâtiment

Véhicules de service en pool

Accès à des transports en commun

Qualifications

• Compétences techniques dans le domaine du logement et de l'habitat.
• Connaissance générale du logement et de l'habitat.
• Notions d'urbanisme.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité de négociation.

Responsabilités

• Assurer l'application des politiques de l'habitat auprès des collectivités.
• Évaluer les situations des communes en matière de logement social.
• Contribuer aux démarches transversales de la DDT.

Connaissances

Compétences techniques dans le domaine du logement

Connaissance générale du logement

Notions d'urbanisme

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité d'analyse et de synthèse

Rigueur

Travail en équipe

Capacité de négociation

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42)
• Localisation : 2 AVENUE GRUNER 42007 ST ETIENNE CEDEX 1

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Sur Saint-Etienne Métropole, la communauté de communes du Pilat Rhodanien et la communauté de communes des Monts du Pilat:

En lien avec le responsable et le chef de pôle:
- Assure l'application de l'article 55 de la loi SRU et des PLH
- Porte les politiques de l'habitat auprès des collectivités
- Assure la prise en compte des enjeux des politiques de l'habitat dans les PLH
- Porte les enjeux de l'État en matière d'habitat dans les documents de planification et d'aménagement (SCoT, PLUi, PCAET, DETR)
- Assure l'interface entre les thématiques de l'aménagement et de l'habitat
- Contribue aux démarches transversales portées par la DDT (PVD, ACV)
- Assure le suivi de la mise en oeuvre de l'article 55 de la loi SRU
- Analyse la situation des communes au regard de leurs obligations en logement social

Profil recherché

Techniques:
- compétences techniques dans le domaine du logement et de l'habitat
- connaissance générale du logement et de l'habitat
- notions d'urbanisme et d'aménagement
- maîtrise des outils bureautiques

Transversales:
- réactivité et esprit d'initiative, autonomie
- capacité d'analyse et de synthèse
- rigueur et sens de l'organisation
- capacité de négociation

Relationnelles:
- travail en équipe et en réseau
- savoir écouter, échanger avec les partenaires
- sens de la communication

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]
• [e-mail]

Qui sommes-nous?

La DDT met en oeuvre dans le dépt les politiques relatives au dévpt durable, au dévpt et à l'équilibre des territoires urbains et ruraux. Elle compte 160 agents dans 5 services et 1 mission territoriale
Le service Habitat conduit les politiques de l'État liées aux PLH, études sur le logement et l'habitat, le schéma d'accueil des gens du voyage, lutte contre l'habitat indigne). Il instruit le financement du logement social et de l'amélioration du parc privé. Il assure le portage des enjeux de l'État dans les projets de rénovation urbaine.
Le pôle politique habitat et logement social (PHLS) compte 9 agents. Il assure le suivi réglementaire et administratif de la programmation HLM, suit les bailleurs sociaux (conventions d'utilité sociale).
Il anime la politique de l'habitat dans le département. Il décline cette politique à l'échelle territoriale (PDH, PLH, PLUi, SCoT). Il met en oeuvre l'article 55 de la loi SRU pour les communes déficitaires en logements sociaux.

Contacts :

Francisco RUDA, chef du service habitat - 04 77 43 34 61 - [e-mail]
Hamide ZOUAOUI, responsable du pole PHLS - 04 77 43 34 54 - [e-mail]

Positionnement dans la structure:

- sous l'autorité directe de l'adjointe du pôle en charge des PLH et de l'article 55 de la loi SRU.


Relations internes et externes:

- en interneDDT : les autres chefs de cellule, les autres services de la DDT (MT, SEE, SAP,...), architecte conseil
- en interne Etat: DREAL, DDETS, préfecture, DHUP.
- en externe: EPCI, communes, bailleurs sociaux, acteurs du logement, ...

N° poste RenoiRH : 1520420011
Groupe RIFSEEP : 3 SA / TS

- Le poste est situé à Saint-Étienne, au coeur d'une agglomération urbaine d'environ 400000 habitants et d'un département de 760000 habitants.
- Horaires variables selon les modalités définies par le règlement intérieur.
- Télétravail possible après une période d'adaptation au poste.
- Transports en commun accessibles à proximité (tramway, bus, gare SNCF à 5 mn)
- Restauration dans le bâtiment en commandant les repas à un prestataire ou en apportant son propre repas.
- Véhicules de service en pool.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/09/2025

Responsable de l'habitat et du logement

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