Chargé.e Etude Exécution Signalisation Ferroviaire

Chargé.e Etude Exécution Signalisation Ferroviaire, Metz

Publiée le 24/06/

Description de l'employeur

Les équipes "Ingénierie" de SNCF Réseau travaillent avec envie et précision chaque jour pour un réseau plus sûr, plus performant et plus respectueux de l'environnement. Repartis sur tout le territoire national, ils apportent leur expertise technique afin de faire évoluer le système ferroviaire en optimisant ses performances !

Rejoindre SNCF Réseau, c'est choisir d'ouvrir la voie de la mobilité durable et d'acquérir une expertise unique dans une filière industrielle tournée vers l'avenir.

Description du poste

Le bon fonctionnement des systèmes de signalisation sur les voies ferrées repose avant tout sur le travail de chargés d'études impliqués et passionnés !

La mission consiste à produire les documents d'exécution permettant le câblage et le paramétrage des installations de signalisation (neuves ou modifiées), conformément aux référentiels et règles en vigueur.

Les activités principales sont :

1. Connaître et analyser les documents d'entrée nécessaires à la prestation ;
2. Réaliser la préparation d'étude ;
3. Réaliser des études, établir et mettre à jour les documents techniques (modifications de plans schématiques, listes de matériel) ;
4. Réaliser des directives d'étude pour une entreprise extérieure de signalisation (calcul d'alimentation, notice technique, fiches de renseignements, etc.) ;
5. Préparer les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises et suivre ces dossiers ;
6. Vérifier des études d'exécution simples produites par des ingénieries externes ;
7. Savoir proposer des adaptations techniques.

Dans ce cadre, vous respectez les règles de conception, directives d'études techniques, normes de sécurité, ainsi que le cahier des charges, les délais et les budgets, selon les besoins exprimés par votre client.

Vous participez également à l'amélioration continue du système ferroviaire en contribuant à la dynamique d'innovation participative et de digitalisation de l'entité.

Le poste est éligible à 2 jours de télétravail par semaine, en fonction de la nature de l'activité et de la compétence acquise.

Il implique également des déplacements ponctuels pour déterminer l'état et l'implantation des installations de signalisation.

Pour en savoir plus sur ce métier :

Profil recherché

Nous recherchons des candidats ayant une formation en Génie Électrique & Informatique Industrielle, Électrotechnique, Automatismes, Electronique & Systèmes Embarqués, Assistance Technique d'Ingénieur ou des compétences techniques avec ou sans expérience professionnelle.

Vous savez lire des schémas d'installations électriques et maîtrisez les logiciels de DAO type AUTOCAD. Enfin, vous savez appliquer des règlements, référentiels, directives et processus liés à la signalisation et/ou aux installations électriques.

Compétences et qualités souhaitées :

• Autonomie : gestion de ses affaires et de l'avancement de ses activités
• Méthode et rigueur
• Bonne adaptation face à l'arrivée des nouvelles technologies
• Communication
• Capacité à travailler en équipe

Rétribution et avantages

Une rémunération annuelle de base comprise entre 30 000 € et 36 000 €, négociable selon votre expérience.

À cette rémunération s'ajoutent des éléments variables tels que :

• Primes individuelles et d'intéressement
• Gratifications de vacances et d'exploitation
• Protection sociale, mutuelle et autres aides au logement
• Accès gratuit (ou presque) aux trains du réseau pour vous et votre famille
• Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages.

Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable.

Prêt.e à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Salaire : de 30 000 € à 36 000 €

Dispositions légales :

Conformément aux articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité inclut une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur, destinée à vérifier que le comportement des candidats n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.