Chargé(e) du suivi et de l'animation du logement accompagné - logement d'abord

DREETS PACA; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La DREETS PACA recherche un(e) Chargé(e) du suivi et de l'animation du logement accompagné. Ce rôle implique la mise en œuvre de politiques sociales pour le logement et le suivi des dispositifs d'hébergement. Le candidat devra démontrer des compétences en gestion, analyse financière et communication, tout en étant impliqué dans le développement de projets novateurs. Une expérience dans le secteur de l'habitat est recommandée.

Qualifications

• Expérience professionnelle dans le domaine de l'habitat et du logement recommandée.
• Compétences en gestion budgétaire et politiques sociales.

Responsabilités

• Mise en œuvre et suivi des politiques sociales en faveur du logement.
• Pilotage et accompagnement de nouveaux dossiers de logements.
• Participation à la programmation budgétaire annuelle.

Connaissances

Savoir agir dans un contexte complexe

Communiquer en interne et en externe

Travailler en équipe

Réaliser une analyse financière

Savoir échanger et négocier

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Chargé(e) du suivi et de l'animation du logement accompagné - logement d'abord

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DREETS PACA
  DDETS des Bouches-du-RhônePôle solidarités - Département hébergement et personnes vulnérablesService hébergement - accompagnement vers le logement
• Localisation : 66 A Rue Saint Sébastien - 13006 Marseille

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Encadrement (oui ou non) : Non

Missions du poste :

Mise en œuvre et suivi des politiques sociales en faveur du logement accompagné et du logement d’abord, suivi partenarial DDETS-DDTM-Métropole, bailleurs, ARHLM, opérateurs, agréments des opérateurs au titre du CCH.
Environnement du poste – Contexte et description du service:

Transformation de l’offre d’hébergement, fluidité des parcours des usagers vers le logement, accès au logement d’abord, évolution des modalités de tarification.

Au sein du département HPV: Mutualisation des compétences entre les unités et les services, transversalité interne, CPOM avec associations.

Enjeux et dossiers principaux du poste

- Développement et adaptation du logement accompagné/logement d’abord aux besoins des personnes en sortie d’hébergement ou en accès direct (SIAO,commission des établissements)
- Pilotage et accompagnement des nouveaux dossiers de pensions de famille dans le cadre du plan quinquennal logement d’abord ou de résidences sociales ou de projets innovants
- Pilotage et accompagnement du plan d’ouverture des places d’inter médiation locative (IML),
- Pilotage des mesures FNAVDL accès.

Activités principales: Pilotage et suivi des dispositifs de l'unité logement accompagné:

• Instruction, conjointement avec les délégataires des aides à la pierre, des projets de création ou d’extension des structures relevant du logement accompagné (Pensions de Famille, Résidences Accueil, Résidences Sociales, agréments RHVS);
• Pilotage et instruction des projets relatifs au logement accompagné, à l’IML, FNAVDL et ALT;
• Suivi des dossiers de demandes de subventions des opérateurs;
• Participation au processus de contrôle interne comptable;
• Participation à la programmation budgétaire annuelle du BOP 177 sur le logement accompagnéet le logement d’abord;
• Animation et participation aux réunions ;
• Suivi des appels à projet conjoints DDETS/DDTM/DREAL sur le logement accompagné;

Profil recherché

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
M : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, savoir repérer les dysfonctionnements.
M : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

M: Bureautique et outils collaboratifs spécifiques
M: Cadre législatif et réglementaire du secteur de l’Hébergement
M: Principes comptables et gestion budgétaire
M: Politiques et dispositifs sociaux
M: Techniques de rédaction administrative
M: Techniques d’analyse financière

M: Analyser un fonctionnement en le replaçant dans une perspective de planification sociale
M: réaliser une analyse financière, comptable et économique
A : Maîtriser les techniques d’inspection et de contrôle
M: Se coordonner et partager l’information avec les autres tarificateurs
M: Communiquer en interne et en externe
M: Appliquer une réglementation
M : Travailler en réseau
M : Etre organisé

Savoir échanger et négocier avec les opérateurs
Savoir travailler en équipe
Travailler en autonomie
Faire preuve de discrétion professionnelle
Faire preuve d’initiative
Faire preuve de réactivité

Expérience professionnelle :

Une expérience professionnelle dans le domaine de l'habitat et du logement est recommandée

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

La DDETS des Bouches-du-Rhône met en œuvre un ensemble de politiques centrées sur le développement du lien social en direction des populations défavorisées, vulnérables voire exclues, mais également en direction de l’ensemble de la population : hébergement d’urgence, inclusion sociale et accès au logement, volet social de la politique de la ville, promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes, insertion par l’activité économique, inspection du travail.

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail (T1)
- principes comptables et budgétaires
- politiques de l’hébergement et du logement accompagné / logement d’abord

Autres formations utiles au poste:
- Outils bureautiques

Contacts : (mails et téléphone)

Julia HUGUES, chef du service Hébergement – Accompagnement vers le Logement
Mail: [e-mail]
Tél: [phone]

Disponibilité et déplacements sur le département des Bouches-du-Rhône

Vacant à partir du 01/09/2025

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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