Chargé(e) du recrutement digital RH F/H

AP-HP. Centre - Université Paris Cité; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à un coordinateur de stratégie de recrutement au sein d'une institution publique de santé. Dans un environnement dynamique, vous serez responsable de l'optimisation de la visibilité des offres d'emploi et de la création de contenu attractif pour renforcer la marque employeur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ressources humaines et la direction de la communication pour élaborer des stratégies digitales efficaces. Si vous êtes créatif, autonome et passionné par le recrutement, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en animation de réseaux RH ou métiers du recrutement.
• Excellentes compétences en communication et créativité.

Responsabilités

• Optimiser la visibilité des offres d’emploi sur les réseaux sociaux.
• Développer la stratégie employeur sur les réseaux sociaux.
• Assurer la diffusion efficace des offres d’emploi.

Connaissances

Compétences en communication

Créativité

Maîtrise des outils marketing digital

Maîtrise des réseaux sociaux

Capacité de synthèse

Dynamisme

Adaptabilité

Bon relationnel

Autonomie

Esprit d’équipe

Description du poste

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Informations sur le poste

• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : AP-HP. Centre - Université Paris Cité
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération

• Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
• Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie : Non renseigné
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Missions principales

Le/La coordinateur(trice) stratégie recrutement travaille en lien avec la Direction des ressources humaines, la Direction des Soins, des Activités Paramédicales et la Direction de la communication. Ses responsabilités incluent :

• Optimiser la visibilité des offres d’emploi et du contenu de marque employeur sur les réseaux sociaux, sites carrières, et autres canaux pertinents
• Gérer la CVthèque du GHU, notamment pour les métiers en tension ou spécifiques
• Définir les modalités de production de contenu multimédia attractif en collaboration avec la Direction de la communication

Responsabilités détaillées

• Proposer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie digitale de recrutement
• Développer la stratégie « employeur » sur les réseaux sociaux
• Créer du contenu marque employeur (marketing content)
• Assurer la diffusion efficace des offres d’emploi en utilisant les canaux digitaux adaptés
• Superviser la diffusion des annonces pour maximiser leur attractivité
• Participer à l’organisation et à la présence lors des forums de recrutement
• Constituer et animer un vivier de candidats
• Faciliter le processus de recrutement avec tous les acteurs concernés
• Collaborer avec les partenaires et soutenir la relation avec les écoles et instituts de formation

Profil recherché

- Expérience en animation de réseaux RH ou métiers du recrutement
- Excellentes compétences en communication, créativité, et maîtrise des outils marketing digital
- Appétence pour les NTIC et maîtrise des réseaux sociaux et canaux de recrutement digitaux
- Bonne capacité de synthèse, rédaction, dynamisme, adaptabilité, et bon relationnel
- Autonomie, esprit d’équipe, capacité de reporting