Chargé(e) du développement du bénévolat

ZUPdeCO; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique dédiée à l'égalité des chances recherche un chargé(e) du développement du bénévolat. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'acquisition de nouveaux mentors bénévoles, en menant des actions de sensibilisation et en établissant des partenariats. Vous contribuerez également à la stratégie de mobilisation et à l'amélioration des processus internes. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et le social, et que vous aimez travailler avec des personnes de divers horizons, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence significative dans la vie des jeunes.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion de projet et de partenariats.
• Forte appétence pour l'éducation et le social.

Responsabilités

• Recruter et sensibiliser des bénévoles pour l'association.
• Participer à la définition de la stratégie de mobilisation des bénévoles.

Connaissances

Relation humaine

Organisation

Persévérance

Capacité d'écoute

Compétences commerciales

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Gestion de projet

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Mobilisée depuis près de 20 ans pour agir à la racine de l’égalité des chances, ZUPdeCO n’a qu’un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l’école. C’est un moment où tout se joue, quand on sait que ces jeunes ont 3x plus de chances de décrocher que les autres et qu’une fois décrocheurs, ils / elles n’ont plus leur destin en main.

Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite que les autres, l’association développe massivement l’engagement bénévole au sein de ses collèges partenaires et pour son action de mentorat en ligne.

En accord avec les orientations stratégiques données par l’association, la mission du / de la chargé(e) du développement du bénévolat est en charge de l’acquisition de nouveaux mentors bénévoles de l’association.

Cette mission consiste à :

1. Agir avec autonomie sur les sujets opérationnels :

• Mener un maximum d’actions pour recruter, sensibiliser des bénévoles
• Prospecter de nouveaux acteurs afin de générer de nouveaux bénévoles
• Suivre et mobiliser les partenaires actuels générateurs de bénéficiaires
• Participer à la formation et au suivi des bénévoles
• Faire un bilan quantitatif et qualitatif des recrutements, adapter le recrutement aux besoins, en lien avec les autres services
• Animer des temps de présence dans les amphi, stands, permanences en établissements supérieurs

2. Être moteur sur les sujets stratégiques du pôle :

• Participer à la définition de la stratégie de mobilisation et d’accompagnement des bénévoles
• Participer à l’amélioration continue des process internes
• Proposer toujours de nouvelles idées au service d’une meilleure acquisition des tuteurs bénévoles chez ZUPdeCO
• Participer à la mise en place de nouveaux leviers de recrutement de bénévoles
• Contribuer au développement de nouveaux temps afin de recruter des bénévoles (voire volontaires en service civique)

Compétences requises :

• Forte appétence pour l’éducation
• Sens des relations humaines et fort relationnel
• Appétence commerciale, persévérance, capacité à écouter, conseiller et convaincre des profils très différents, y compris très exigeants (directions d'établissements par exemple)
• Forte capacité d’organisation et de planification
• Réactivité, rigueur
• Il / Elle devra maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint, mails, web…
• Avoir au moins deux ans de gestion de projet et de partenariats (hors période de stage / alternance)

Nous recherchons une personne dynamique, engagée dans le secteur de l’éducation et du social, qui aime s’adapter à tous les profils.

CDD mais possibilité de CDI (selon profil)