Chargé(e) du développement des publics et des actions de médiation (Espace culturel)

Chargé(e) du développement des publics et des actions de médiation (Espace culturel), Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Patrimoines

Grade(s) recherché(s) :
- Adjoint adm. principal de 2ème classe
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Rédacteur principal de 1ère classe

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou selon la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet (35 heures annualisées).

Management : Non

Descriptif de l'emploi

La Ville de Craponne (Métropole de Lyon) recrute un(e) Chargé(e) du développement des publics et des actions de médiation pour l'Espace culturel Eole.

L'Espace culturel Eole, structure municipale avec une double activité spectacle et cinéma, dispose de 347 places et propose une programmation culturelle variée (spectacles, cinéma pour tous, jeunes publics, scolaires, expositions, conférences). Il est également loué à des associations ou entreprises.

Ce poste, en collaboration avec la Médiathèque l'Odyssée, implique de développer et promouvoir la médiation et le développement des publics, en participant à la stratégie de rayonnement culturel de la ville.

Principales missions

• Concevoir et mettre en œuvre un plan d'actions pour le développement et la fidélisation des publics.
• Créer des conditions pour favoriser les rencontres entre spectacles/cinéma et publics.
• Organiser événements, ateliers, visites-conférences, et structurer les relations avec les établissements scolaires.
• Coordonner activités de médiation, résidences d'artistes, expositions, événements hors murs (JEP, Fête de la Musique, etc.).
• Proposer des actions culturelles adaptées aux différents publics, notamment jeunes, seniors, personnes en situation de handicap, et publics éloignés de la culture.
• Réaliser bilans d'activités, analyser la fréquentation, gérer le budget, et suivre les subventions.
• Rédiger supports de communication, gérer l'accueil, la billetterie, et représenter la structure localement en lien avec la direction.

Profils recherchés

• Expérience solide en médiation culturelle ou développement des publics dans le spectacle vivant ou cinéma.
• Connaissance du secteur culturel, sensibilité artistique, capacité à analyser les enjeux politiques et culturels du territoire.
• Compétences rédactionnelles, créatives, en gestion de projets, et maîtrise des outils informatiques.
• Qualités relationnelles, organisation, autonomie, créativité, implication, disponibilité et polyvalence.