Chargé(e) Droit social et Relations sociales (F/H)

CPAM DE L'OISE; Beauvais; Sur place; EUR 32 000; Plein temps

Résumé du poste

La CPAM de l'Oise recrute un(e) Chargé(e) Droit social et Relations sociales à Beauvais. Le poste implique la gestion des relations sociales, un rôle d'appui juridique, et des opportunités de télétravail. Le candidat idéal est diplômé d'un Master 2 en RH/Droit social avec une expérience significative. La rémunération est compétitive, accompagnée d'avantages tels qu'un horaire variable et accès à une salle de sport.

Prestations

Horaire variable

2 jours de télétravail possibles

Prime d'intéressement

Restaurant d'entreprise

Accès à une salle de sport

Qualifications

• Diplômé d'un Master 2 en RH/Droit social.
• Expérience significative sur un poste identique.
• Connaissance des conventions collectives serait un plus.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion des relations sociales.
• Apporter un appui juridique et réaliser des études spécifiques.
• Assurer une veille juridique et informer l'équipe RH.

Connaissances

Connaissances en droit social

Techniques de négociation

Analyse et synthèse

Diplomatie

Capacités relationnelles

Esprit d'initiative

Confidentialité

Formation

Master 2 en Ressources Humaines / Droit social

Description du poste

Chargé(e) Droit social et Relations sociales (F/H), Beauvais

Description du poste

Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à la gestion des relations sociales de l'organisme, en :
• Participant à la préparation des réunions des différentes instances (CSE, CSSCT) et la gestion administrative et logistique de ces différentes réunions
• Proposant des innovations et des améliorations de la politique sociale conformes aux enjeux de l'entreprise, à sa Convention Collective et au Droit du Travail
• Suivant les demandes formulées par les organisations syndicales
• Travaillant sur le reporting des données sociales
• Assurer un rôle d'appui et de conseil juridique, en :
• Contribuant à un appui juridique à la gestion administrative des salariés
• Réalisant des études juridiques spécifiques sur des sujets en lien avec le droit du travail
• Contribuant à l'accomplissement des formalités légales liées à différentes procédures
• Contribuant à la gestion des dossiers contentieux et en participant à la gestion des situations individuelles et collectives des salariés
• Assurer une veille juridique :
• Informer l'équipe RH des évolutions législatives et règlementaires en matière de droit du travail
• Garantir par l'application des textes une maitrise des risques renforcée
• Chercher et analyser les textes juridiques, réglementaires et conventionnels et en diffusant ces informations à l'équipe RH

Profil recherché

Vos compétences

Êtes-vous notre prochain(e) Chargé(e) Droit social et Relations sociales?

• Avez de très bonnes connaissances en matière de droit social. Une connaissance des conventions collectives du Régime général de la Sécurité sociale serait un plus
• Maîtrisez les différentes techniques de négociation
• Avez des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Faites preuve de diplomatie, sens de l'écoute et communication
• Disposez d'aptitudes partenariales et sens du service
• Avez l'esprit d'initiative, de réaction et de proposition
• Faites preuve de confidentialité et respect du secret professionnel

Votre formation

Diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines / Droit social, profil confirmé, vous avec une expérience significative sur un poste identique.

Informations complémentaires

Rémunération

+/- 32k€ brut/an (selon profil et expérience) auxquels s'ajoutent des avantages comme l'horaire variable, 2 jours de télétravail possible, une prime d'intéressement, un restaurant d'entreprise ou encore l'accès à une salle de sport.

Si vous êtes passionné(e) par les relations sociales, que vous avez une solide expérience dans ce domaine et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez mettre en pratqiue vos compétences. Postulez et rejoignez notre équipe!

Date de prise de fonction: dès que possible

Entretien: jury RH/ Métier + 1 test écrit

En parallèle vous réaliserez un test de personnalité.

Politique PSSI: toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.