Chargé(e) Développement Ressources Humaines H / F

Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des vacances et loisirs recherche un(e) Chargé(e) Développement Ressources Humaines. Ce poste implique de soutenir le déploiement du plan de formation, la gestion administrative des formations, ainsi que des tâches de recrutement. Le candidat idéal est dynamique, autonome et possède une formation en Ressources Humaines, avec une première expérience en stage ou apprentissage.

Qualifications

• Issu(e) d'un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines.
• Expérience professionnelle de 0 à 3 ans en stage ou apprentissage.
• Connu(e) pour être autonome et dynamique.

Responsabilités

• Accompagner la responsable formation dans le déploiement du plan de formation.
• Participer au recrutement d'alternants et de stagiaires.
• Contribuer aux projets transverses impliquant le recrutement.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Formation

Master 1 ou 2 Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé(e) Développement Ressources Humaines H / F

Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Pierre & Vacances, vous serez en charge d’accompagner la responsable formation et la chargée de recrutement dansleurs missions respectives.

En collaboration avec la Responsable Formation, vous intervenez sur les différents sujets en cours :

• Déploiement du plan de formation
• Administration et logistique des formations
• Suivi du programme de formation à destination des managers
• Participation à la création et suivi des formations e-learning
• Arbitrages des formations avec les différentes Directions

En appui de la Chargée de Recrutement, vous :

• Participez aux recrutements d’alternants et de stagiaires sur le périmètre siège(tri de CV, sourcing, présélection téléphonique, entretien, compte-rendu...) ainsi que les recrutements en CDI et CDD.
• Développez les relations écoles et les opérateurs de compétences (participation jobdating et forum, documents contractuels, saisie des cerfas sur le site de l’OPCO)
• Contribuez aux projets transverses impliquant le recrutement
• Participez au reporting (KPI)

Précisez le nombre d'heures hebdomadaires

Critères candidat

Niveau d'études requis

Mastère ou équivalent

Niveau d'expérience requis

0 à 3 ans

Outils Informatiques

La maîtrise du Pack Office est requise.

Compétences

Issu(e) d'un Master 1 ou 2 Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en stage ou apprentissage.

Vous êtes connu(e) pour être autonome et dynamique.

Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.

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