Chargé·e des Risques F/H

Umr Retraite; Nantes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Umr Retraite recherche un Chargé·e des Risques – Référent PCA et gestion de crise, CDI à Nantes, pour piloter et faire évoluer le dispositif dans un contexte de transformation et d harmonisation des cadres.

Rattaché(e) à la Direction Actuariat et Risques, vous travaillerez en lien avec de nombreuses directions métiers, structurant le PCA, les plans de reprise et les exercices de crise, tout en intégrant les exigences réglementaires telles que DORA.

Responsabilités

• Piloter et structurer le dispositif PCA et gestion de crise, garantissant cohérence et efficacité.
• Accompagner la construction du dispositif cible et décliner le cadre auprès des entités.
• Animer les comités et instances de suivi, travailler avec les Directions Métiers et les entités.
• Faire vivre et faire évoluer le dispositif (BIA, plans de reprise, exercices de crise, conformité Règlementaire like DORA).

Description du poste

Le contexte

Dans un contexte de transformation, notamment lié à la constitution d’un pôle épargne retraite au sein du Groupe VYV, nous renforçons notre dispositif de continuité d’activité et de gestion de crise.

Le périmètre est en pleine structuration : plusieurs entités aux spécificités différentes doivent progressivement converger vers un cadre commun. Un vrai projet de construction et d’harmonisation, dans lequel vous aurez un rôle central à jouer.

Nous recherchons un·e Chargé·e des Risques – Référent PCA et gestion de crise, en CDI à Nantes, pour piloter et faire évoluer ce dispositif dans un environnement dynamique et en mouvement.

Rattaché·e à la Direction Actuariat et Risques, vous intervenez sur un périmètre transverse, stratégique et opérationnel, en lien avec de nombreux métiers.

Vous rejoignez une équipe à taille humaine, collaborative et engagée, où le partage d’expertise et le travail collectif occupent une place importante.

Vos missions

Piloter et structurer le dispositif

• Définir, piloter et faire évoluer les cadres PCA et gestion de crise ;
• Garantir leur cohérence, leur conformité et leur efficacité ;
• Superviser l’ensemble du cycle de vie des dispositifs, de la conception à l’amélioration continue.

Accompagner la construction du dispositif cible

• Structurer le PCA dans le cadre du nouveau pôle épargne retraite ;
• Décliner le cadre auprès des différentes entités en tenant compte de leurs spécificités ;
• Identifier les écarts, proposer des solutions et contribuer à l’harmonisation des pratiques.

Animer et fédérer

• Préparer et animer les comités et instances de suivi ;
• Travailler en proximité avec les Directions Métiers et les différentes entités ;
• Sensibiliser et accompagner les équipes sur leurs responsabilités en matière de continuité et de gestion de crise.

Faire vivre et évoluer le dispositif

• Piloter les BIA, stratégies de continuité, plans de reprise et plans d’actions ;
• Organiser et piloter des exercices de crise ;
• Intégrer les nouveaux enjeux réglementaires et de résilience, notamment DORA ;
• Être force de proposition sur les méthodes, outils et organisations.