Chargé(e) des ressources humaines - toulouse F/H

CS Group; Toulouse; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

CS Group recherche un(e) Chargé(e) des ressources humaines à Toulouse pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat idéal aura un Bac+5 et une expérience en RH, tout en étant à l'aise avec les outils informatiques. Vous serez en charge de la gestion des collaborateurs, du déploiement de la politique RH et de l'analyse des données RH. Cette position inclut également des formations continues et divers avantages, tels que des espaces de travail modernes et la possibilité de télétravail.

Prestations

Formations continues

Mutuelle familiale

Tickets restaurants

Prime vacances et de cooptation

Espaces de détente

Qualifications

• Formation Bac+5 en droit du travail ou ressources humaines.
• 2 ans d'expérience dans un environnement similaire.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Participer au déploiement de la politique RH.
• Accompagner les managers dans les outils RH.
• Analyser les KPI RH de la Business Unit.

Connaissances

Rigueur

Bonne capacité d'analyse

Aisance relationnelle

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en droit du travail et/ou ressources humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé(e) des ressources humaines - Toulouse F/H

Le poste

Nous souhaitons accueillir un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) qui s'intègrera au sein d'une équipe RH enthousiaste et professionnelle, pour accompagner, au sein de la DRH de CS GROUP, le développement de la Business Unit Espace en pleine croissance en Europe (1000 collaborateurs, dont 500 en France).

Au sein de l'équipe RH de la Business Unit Espace, vous interviendrez sur un périmètre opérationnel dédié sur le site de Toulouse.

• Participer au déploiement de la politique RH au sein de la Business Unit
• Accompagner les managers dans l'appropriation et le déploiement des outils RH
• Etre force de proposition et de conseil auprès des managers
• Piloter la gestion RH des collaborateurs sur le périmètre dédié
• Suivre les dispositifs et grands rendez-vous RH
• Assurer la gestion de vie du contrat de travail
• Analyser les KPI RH de la BU, notamment les reportings d'effectifs, en lien avec la structure centrale

L'environnement technique

• Droit du travail
• Convention Syntec (idéalement)
• Anglais : professionnel

Le candidat

De formation Bac+5 en droit du travail et/ou ressources humaines, vous justifiez de 2 ans d'expérience dans un environnement similaire. La maîtrise du Pack Office est impérative. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Vous possédez une réelle aisance relationnelle, vous permettant d'interagir avec de multiples interlocuteurs. Curieux(se), vous cherchez à comprendre l'activité opérationnelle des équipes que vous accompagnez.

Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de la confidentialité et possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Alors, vous êtes la pépite que nous recherchons !

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : CS Academy et Sopra Steria Academy
• Espaces de travail modernes, lumineux, flexibles
• Facilités d'accès : transports en commun à 50%, parking privé, pistes cyclables
• Possibilité de télétravail selon le projet
• Mutuelle familiale
• Tickets restaurants (10€/jour travaillé)
• Avantages via le comité d'entreprise
• Prime vacances et de cooptation

Et aussi... des espaces de détente (babyfoot, piano, jeux, espaces extérieurs).

LA SUITE DES ÉVÉNEMENTS

Si votre profil correspond, vous aurez un échange téléphonique avec Elodie, puis un entretien avec notre Responsable RH. Nous vous tiendrons informé rapidement.

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Notre société, engagée pour la diversité et l'inclusion, encourage toutes les candidatures.

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