Chargé.e des Ressources Humaines H/F en alternance

MBway; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management à Nantes propose une alternance comme Chargé.e des Ressources Humaines. Le candidat participera à divers projets, incluant le suivi des flux internes, le recrutement et des initiatives RH. C'est une occasion de formation en mettant en pratique des compétences organisationnelles et relationnelles, contribuant à une carrière solide dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Souhait d'une formation professionnalisante.
• Capacité à évoluer en binôme et partager des compétences.

Responsabilités

• Participer au pilotage et au monitoring des flux internes.
• Contribuer aux projets de mobilité interne et gestion administrative.
• Recrutement externe pour la région Ouest.

Connaissances

Polyvalence

Ouverture d'esprit

Coopération

Formation

Bac +5 en Management des Ressources Humaines

Description du poste

Chargé.e des Ressources Humaines H/F en alternance, Nantes

MBWAY Nantes, école internationale de management, forme chaque année plus de 400 étudiants du Bac +3 au Bac +5 (10 MBA spécialisés), en alternance ou en formation initiale.

L’Alternance = une formation & une expérience professionnelle

Souhaitez-vous vous orienter vers une formation professionnalisante ?

Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines. Notre MBA vous donnera les clés pour intégrer le management des Ressources Humaines, en intégrant les réflexions actuelles sur la gestion de carrières et la responsabilité sociale des entreprises.

Mobilités internes à l'entreprise dans un contexte de revue des organisations :

• Contribuer au pilotage et au monitoring des flux internes (offres d'emploi, gestion de candidatures et de viviers, identification de leviers...) en lien avec les managers des entités opérationnelles.
• Participer à la concrétisation des décisions, notamment par la gestion administrative des mobilités internes.
• Accompagner des projets/initiatives autour de la mobilité interne, favorisant l'autonomie et la prise de hauteur des acteurs.
• Recrutement externe pour la région Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Centre Val de Loire).
• Assurer le pilotage et le suivi administratif des stagiaires et intérimaires.
• Sourcing pour le recrutement en CDI : rédaction d’annonces, tri des CV, pré-qualifications téléphoniques, rédaction des comptes rendus, recherche dans les CVthèques, approches directes, gestion des candidatures spontanées, cooptations et viviers.
• Selon le déroulement de l’alternance, des entretiens RH pourront être réalisés en 2ème année.
• Gérer différents dispositifs liés au projet professionnel des salariés.
• Participer à l’organisation d’événements RH.

Les activités seront réalisées en binôme d'alternants, favorisant la polyvalence et la progression partagée, avec un échange constant de compétences.

L’ouverture d’esprit et la coopération sont des compétences clés pour ce poste.