Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

Les Petits Chaperons Rouges; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine évolution recrute un Chargé de Ressources Humaines en CDI. Le profil recherché doit posséder un Bac +4/5 et une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine RH. Les missions incluent la gestion des processus RH et le support aux managers. Le poste est basé à Saint-Ouen-sur-Seine dans un environnement moderne et flexible, avec des avantages tels que la télétravail et un restaurant d'entreprise.

Prestations

Politique de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine

Restaurant d'entreprise + Carte restaurant

Salle de sport

Congés payés et RTT

Statut cadre forfait jour

Mutuelle d'entreprise

Place en crèche (sous réserve de disponibilité)

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans une fonction RH généraliste/ opérationnelle.
• Compétences en droit du travail requises.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans l’appropriation des nouveaux outils RH.
• Déployer la Politique RH et gérer les procédures disciplinaires.
• Assurer un bon climat social et conduire le dialogue social.

Connaissances

Gestion des procédures disciplinaires

Compétences relationnelles

Agilité

Esprit d'équipe

Formation

Bac +4 / 5 type Master RH, Droit Social ou Ecole de Commerce

Description du poste

Chargé(e) des Ressources Humaines IDF H / F

Le service Ressources Humaines recrute un Chargé de Ressources Humaines (H / F) en CDI pour intervenir sur le périmètre Ile de France.

Rattaché(e) au RRH du périmètre, vous rejoignez une équipe d’une dizaine de Chargé de RH et vous intervenez en tant que Business Partner sur le périmètre de crèches dont vous avez la responsabilité.

Interlocuteur privilégié des managers, votre rôle est de déployer la politique RH et de garantir le respect de l'ensemble des process RH sur votre périmètre.

Dans un contexte de digitalisation d’outils RH, vos missions principales sont de :

• Accompagner les managers dans l’appropriation des nouveaux outils RH et de nouvelles méthodes de travail,
• Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH (de l’entrée à la sortie du collaborateur) afin de faire progresser les pratiques managériales,
• Assurer le déploiement de la Politique RH du Groupe,
• Gérer les procédures disciplinaires en collaboration avec les managers et le service Juridique et garantir le respect de la réglementation en matière de Droit du Travail,
• Veiller à un bon climat social et à la bonne conduite du dialogue social,
• Effectuer des tâches administratives RH (traitement et accusé réception de tous types de courriers, élaboration des avenants de contrats de travail, collaboration avec le service paie pour le traitement des salaires).

Des déplacements sont à prévoir sur votre périmètre à raison de 2 jours / semaine.

De formation supérieure Bac +4 / 5, type Master RH, Droit Social ou Ecole de Commerce avec une spécialisation RH, vous possédez une première expérience réussie de 2 ans dans une fonction RH généraliste / opérationnelle , idéalement dans un contexte multisites (hors stages et alternances).

Des compétences en droit du travail sont requises.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre agilité et votre capacité à créer du lien. Vous faites preuve de pédagogie et d’écoute et savez prendre des initiatives. Vous êtes rigoureux, méthodique et consciencieux. Vous êtes à l’aise avec le fait de gérer plusieurs sujets en même temps. Vous appréciez travailler en équipe et en transverse.

Vous aspirez à rejoindre un groupe en constante évolution et recherchez un poste polyvalent et challengeant.

Le poste est disponible de suite en CDI au sein du siège social.

• Locaux neufs environnement Flex office,
• Politique de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine,
• Restaurant d'entreprise + Carte restaurant,
• Salle de sport,
• Congés payés et RTT
• Statut cadre forfait jour
• Mutuelle d'entreprise
• Place en crèche (sous réserve de disponibilité)

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