Chargé·e des Ressources Humaines H/F

IONISOS; Limonest; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

IONISOS recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F au siège à Limonest. Vous serez responsable de l'administration du personnel et de la paie pour environ 200 collaborateurs. Avec un Bac +5 et 3 à 5 ans d'expérience, vous rejoindrez une équipe dynamique souhaitant améliorer le bien-être de ses collaborateurs tout en contribuant au développement durable.

Prestations

Flexibilité (télétravail, horaires)

Tickets restaurant

Primes

Politique salariale avantageuse

Mobilité interne

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire de RH généraliste.
• Compétences approfondies en administration du personnel et paie.
• Connaissance de la réglementation (droit social).

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
• Réaliser les contrôles de paie de premier niveau.
• Participer à l'implémentation d'un nouveau SIRH.

Connaissances

Autonomie

Adaptabilité

Confidentialité

Relationnel

Écoute

Compétences analytiques

Anglais professionnel

Formation

Bac +5 dans le domaine RH

Outils

Logiciel de gestion des temps et activités (GTA)

Description du poste

Missions

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F basé(e) au siège social à Limonest (69).

Vous serez rattaché(e) à notre Responsable ADP/Paie du Groupe et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH.

Votre rôle principal sera d'apporter votre support à votre Responsable sur les sujets d'administration du personnel et de la paie essentiellement. Périmètre de 200 collaborateurs (7 sites de production en France, 3 entités siège).

Vos missions seront :

Administration du personnel et paie :

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (promesse d'embauche, contrats, avenants, DPAE, attestations, etc.)
• Réaliser les contrôles de paie de premier niveau
• Mettre à jour les bases de données RH et assurer l'archivage des documents administratifs
• Suivre les indicateurs et les analyser
• Suivre les absences (congés payés, arrêts maladie, maternité, etc.) et les plannings
• Gérer les affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.)
• Apporter un premier niveau de réponse aux managers et collaborateurs

Intégrations/sorties :

• Rédiger les offres d'embauche
• Réaliser les processus d'entrée et de sortie sur notre SIRH et effectuer les tâches associées
• Paramétrer les profils sur notre logiciel de GTA et former les nouveaux collaborateurs

SIRH :

• Participer au projet d'implémentation d'un nouveau SIRH pour le groupe sur la filiale France (recettes, accompagnement, déploiement)
• Accompagner les collaborateurs dans la prise en main du nouveau SIRH

Sujets divers RH :

• Formation, Recrutement

Cette liste de missions pourra évoluer selon le développement de l'entreprise et l'élargissement du périmètre RH.

Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Profil

Diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaine RH, vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire de RH généraliste.

Compétences approfondies en administration du personnel et paie, connaissance de la réglementation (droit social).

Une connaissance d'un logiciel de GTA est appréciée.

Autonomie, adaptabilité, confidentialité, excellent relationnel, écoute, aisance orale et écrite, compétences analytiques sont essentiels.

Un niveau professionnel en anglais est un plus.

Infos complémentaires

Environnement bienveillant, dynamique, divers et international, avec flexibilité (télétravail, horaires), tickets restaurant, primes, politique salariale avantageuse, mobilité interne.

Description Entreprise

Le Groupe Ionisos, spécialisé depuis plus de 60 ans dans la stérilisation et conservation, est présent dans 5 pays avec 12 usines. Nous traitons des dispositifs médicaux, produits pharmaceutiques, vétérinaires, cosmétiques, etc. La stérilisation représente plus de 85% du chiffre d'affaires. Engagés dans le développement durable, nous privilégions le bien-être de nos collaborateurs et la réduction de notre impact environnemental.