Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

TN France; Colmar; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche à renforcer son équipe avec un Chargé des Ressources Humaines. Ce poste polyvalent offre l'opportunité de gérer le recrutement, l'intégration et l'administration du personnel. Vous serez au cœur des activités RH, contribuant à la formation et au développement des compétences des collaborateurs. Avec des valeurs de solidarité et de responsabilité, cette structure dynamique vous permettra de faire évoluer votre carrière tout en participant à des projets enrichissants. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le domaine des ressources humaines.

Prestations

Horaires flexibles

13ème mois

Intéressement

Chèques déjeuner

Complémentaire santé

CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)

Plan d'épargne d'entreprise

Plan d'épargne retraite

Télétravail (2 jours max)

Formation continue

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines.
• 1ère expérience significative dans le domaine RH requise.
• Maitrise des techniques d'entretiens et qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Assurer l’ensemble des étapes du processus de recrutement.
• Gestion des dossiers d’embauche et suivi médical des salariés.
• Suivi du plan de formation et participation à des projets RH.

Connaissances

Ressources Humaines

Techniques d'entretiens

Gestion des dossiers d’embauche

Qualités rédactionnelles

Dynamisme

Aisance relationnelle

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Outils informatiques

Description du poste

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Client:

MSA Alsace

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

28efd3f17af6

Job Views:

2

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

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Job Description:

Rejoignez-nous !

Entreprise

La Mutualité Sociale Agricole est le deuxième régime de protection sociale en France avec 6 millions de personnes couvertes.

Elle comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA).Elle couvre l'ensemble de la population agricole (non-salariés et salariés) et de ses ayants droit.

Seul régime de protection sociale en France organisé sur le modèle du guichet unique, la MSA gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale,à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement. En plus du versement des prestations, elle assure donc la collecte et le contrôle des cotisations sociales.

Elle prend aussi en charge lamédecine du travailet mène des actions de prévention desrisques professionnels. Parallèlement, elle poursuit une politique d'action sanitaire et sociale adaptée aux populations vivant sur les territoires ruraux.

Elle gère également,pour le compte d'organismes partenaires, la protection sociale complémentaire en matière de retraite, santé et de prévoyance.

Dans le prolongement de sa mission de service public, elle propose enfin uneoffre de services à l'ensemble de ses ressortissants.

La MSA est riche des femmes et des hommes qui y travaillent chaque jour en ayant à cœur de faire vivre sur le terrain les valeurs de solidarité, de responsabilité et de démocratie sociale.

Ainsi,au sein de la MSA d'Alsace, le développement des compétences de nos collaborateurs constitue une priorité. Animée par nos valeurs et le sens du service que nous apportons à nos adhérents,la MSA d’Alsace vous propose une grande diversité de métiersainsi que des opportunités d'évolution professionnelle.

Intégrer la MSA d’Alsace, c’est s’engager auprès de 277 salariés sur 12 points d'accueil à travers toute l'Alsace et mettre ses compétences au service de plus de 60 000 adhérents.

Rejoignez-nous !

Poste

La MSA d'Alsace cherche à recruter un(e) Chargé des Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, le Chargé des Ressources Humaines (H/F) évoluera sur un poste polyvalent et aura notamment les missions suivantes :

Recrutement et intégration :
- Assurer l’ensemble des étapes du processus de recrutement (recensement des besoins, publication des offres, analyse des candidatures, participation aux entretiens…)
- Mettre en œuvre le processus d’intégration de l’entreprise
- Participer au développement de la marque employeur en déployant des actions ciblées

Administration du personnel :
- Gestion des dossiers d’embauche : contrat de travail, DPAE, visite médicale…
- Gestion des dossiers des salariés : rédaction d’avenants, attestations, médailles du travail…
- Suivi médical des salariés : visites périodiques, de reprise, suivi des aménagements de poste

Formation :
- Suivi du plan de formation : effectuer les inscriptions auprès des organismes, gérer et suivre les dossiers de financement...
- Assurer une veille juridique sur le sujet

Activités complémentaires :
- Répondre aux sollicitations des salariés et des managers
- Participer à des projets RH (QVCT, handicap…)
- Réaliser le suivi d’indicateurs RH (égalité professionnelle, bilan social, handicap…)
- GPEC : assurer le déploiement de la campagne des entretiens annuels d’évaluation, participer à la réalisation des entretiens professionnels et des entretiens de revue de carrière
- Rédaction de notes et procédures diverses

Profil recherché

• Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines
• 1 ère expérience significative dans le domaine RH
• Maitrise des techniques d'entretiens
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre maitrise des outils informatiques
• Dynamisme, réactivité, force de proposition et aisance relationnelle sont des atouts qui vous permettrons de mener à bien votre mission

Informations complémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À la MSA d’Alsace, nous agissons pour l’insertion professionnelle et accompagnons les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Salaire brut mensuel : 2300,85 eurosTemps de travail : 35h00 hebdomadairesSite de rattachement : ColmarDéplacements : ponctuels sur le site de Strasbourg

Avantages :

• Horaires flexibles
• 13ème mois
• Intéressement
• Possibilité de bénéficier de chèques déjeuner (pris en charge à 60% par l’employeur)
• Participation de l'employeur et du CSE à la complémentaire santé
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, location d'appartements de vacances...)
• Plan d'épargne d'entreprise
• Plan d'épargne retraite
• Télétravail (2 jours maximum par semaine)
• Formation, développement professionnel continu
• Parcours d'intégration

Pour en savoir davantage sur la MSA :

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