Chargé(e) des ressources humaines (H/F)

ENCHEM FRANCE; Bourbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les électrolytes recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines pour gérer le calendrier des recrutements, travailler avec des partenaires du secteur de l'emploi, et proposer des améliorations pour l'attractivité de l'entreprise. Le candidat idéal a une expérience de 10 ans au même poste, une licence ou un master en ressources humaines, et maîtrise l'anglais. Ce poste est en CDI et basé en France.

Prestations

Prise en charge des repas

Remboursement des frais de déplacement

Qualifications

• 10 ans d'expérience au même poste requis.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent en gestion ressources humaines.
• Connaissance du coréen est un plus.

Responsabilités

• Planifier le calendrier des recrutements et réaliser des fiches de poste.
• Définir la stratégie de recrutement de l'entreprise.
• Assurer une veille réglementaire et législative.

Connaissances

Planification du calendrier de recrutements

Droit du travail français

Maîtrise de l'anglais

Formation

Licence ou master en ressources humaines, gestion ou droit

Description du poste

Offre n° 194MNCC

Chargé(e) des ressources humaines (H/F)

Enchem France est à la recherche d'un(e) chargé(e) des ressources humaines responsable du calendrier des recrutements (planification, recherche de candidats et entretiens), du lien avec nos partenaires du secteur de l'emploi (APEC, France Travail, sous-préfecture) et de propositions concernant l'attractivité de notre entreprise.

Compétences techniques et professionnelles :

• Planifier le calendrier de recrutements (réalisation de fiches de poste, recherche de candidats, entretiens, lien avec France Travail et l'APEC)
• Participer à la définition de la stratégie de l'entreprise en matière de recrutement
• Connaissances du Droit du travail français
• Assurer une veille réglementaire et législative

Compétences linguistiques :

• Maîtrise du français (langue maternelle), indispensable pour communiquer avec des partenaires francophones
• Maîtrise de l'anglais, indispensable pour communiquer avec les collaborateurs sud-coréens de l'entreprise. L'entretien de recrutement se fera en anglais.
• Connaissance du coréen est un plus.

Qualités personnelles :

• Rigueur et organisation
• Sens du relationnel et de la communication
• Esprit d'initiative et autonomie

Avantages :

• Prise en charge des repas par l'entreprise
• Remboursement des frais de déplacement / Véhicule de fonction

Qualifications :

• Titulaire d'une licence ou d'un master en ressources humaines, gestion ou droit

Type de contrat :

CDI, 35H/semaine, travail en journée, déplacements professionnels, salaire à négocier selon profil

Profil souhaité :

Expérience :

• 10 ans au même poste (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent en gestion ressources humaines (indispensable)

Compétences :

• Anglais (indispensable)
• Veille réglementaire et législative
• Respect des dispositions légales et réglementaires
• Droit du travail
• Définir des opérations de recrutement
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels :

• Force de proposition
• Autonomie
• Rigueur et précision

Informations complémentaires :

• Secteur : Fabrication de piles et d'accumulateurs électriques

Enchem est une entreprise sud-coréenne spécialisée dans la production d'électrolytes pour batteries électriques. Elle fournit la Corée du Sud, la Chine, l'Europe et les États-Unis, et est leader mondial en capacité de production. En 2024, Enchem prévoit d'ouvrir une nouvelle usine dans le nord de la France, près de Dunkerque, pour renforcer sa présence en Europe.