Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

NH Conseils; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines Généraliste pour rejoindre son équipe à Boulogne-Billancourt. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des formations, de la paie et de l'administration du personnel, tout en collaborant étroitement avec la direction. Vous apporterez votre expertise en droit du travail et en gestion des ressources humaines pour soutenir une équipe internationale. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à un environnement de travail stimulant, avec des avantages tels que le télétravail et une prise en charge des transports. Si vous êtes adaptable, rigoureux et avez un bon relationnel, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prise en charge du transport quotidien

Télétravail 1 jour/sem

Prime de vacances

CE

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum en RH, avec une spécialisation souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques et bonnes qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Élaboration et mise en œuvre du plan de formation.
• Gestion des éléments variables de paie et contrôle des bulletins.
• Administration du personnel et gestion des contrats de travail.

Connaissances

Ressources Humaines

Droit du travail

Gestion de la paie

Communication

Anglais opérationnel

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

Description du poste

Le Cabinet NH Conseils est un cabinet de recrutement spécialisé en CDD et en CDI pour l’ensemble des métiers comptables et financiers.

Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients qui est une ESN/SSII un(e) Chargé(e) Ressources Humaines Généraliste H/F pour un CDI basé à Boulogne-Billancourt (92)

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Missions :

• Formation : Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation : définition des besoins en collaboration avec la direction, gestion des collaborateurs, demande de prise en charge OPCO, gestion du budget
• Paie : Réunir les éléments variables de paie et contrôle des bulletins
• Administration du personnel : Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations, gestion des visites médicales, suivi des PE, intégration dans les outils. Gestion des dossiers du personnel
• Connaissances en Droit souhaitées : Licenciements, ruptures conventionnelles...
• Notions dans la gestion et l’accueil de collaborateurs internationaux souhaitées

Profil recherché :

• Bac +2 au minimum avec une spécialisation RH.
• Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et avez de réelles qualités rédactionnelles.
• Une expérience dans une ESN/SSII serait un plus.
• Anglais opérationnel écrit et oral INDISPENSABLE.
• Des notions en paie seraient un plus

Nous recherchons un profil réactif, adaptable, rigoureux, avec un bon relationnel et qui soit force de proposition.

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Télétravail 1 jour/sem
• Prime de vacances
• CE

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Salaire : à déterminer selon le profil // (Entre 29K€ et 35K€)