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NUVIA Support recrute un Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD de remplacement pour 6 mois, basé au CNPE de Gravelines. Vous gérerez le recrutement, le disciplinaire et le développement RH, et participerez à l’onboarding et aux forums.
Profil BAC+3 en RH ou gestion, connaissance du nucléaire, et maîtrise d’Excel/Word/PowerPoint. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe attendus.
Notre entité NUVIA Support intervient dans les domaines de la radioprotection, de la logistique, de la gestion des déchets et de l’exploitation d’installations sur sites nucléaires.
Avec un objectif permanent de facilitation, d’intégration des prestations et de coordination des interfaces, NUVIA Support garantit à ses clients la maîtrise des prestations dans le respect des exigences de sûreté et de sécurité des biens et des personnes.
NUVIA Support est aujourd’hui un acteur de référence dans la gestion et la coordination de projets multi techniques.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en CDD de remplacement, pour une durée de 6 mois.
Le poste est basé sur le CNPE de Gravelines.
Le Chargé(e) RH interviendra sur l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines sur son périmètre. Il/Elle assurera l'application de la politique RH, conseillera les managers et contribuera à améliorer l'organisation de travail en lien avec la Responsable RH.
Mission qualité : sensibiliser les collaborateurs à la démarche d'amélioration continue
Missions sécurité : faire preuve d'exemplarité, prévenir, signaler et arrêter toute action ou situation préjudiciable au maintien de la qualité, de la santé et de la sécurité ou de la protection de l'environnement.
Diplômé à minima d'un BAC+3 d’un cursus de formation ressources humaines, gestion des entreprises/administration, vous avez des connaissances dans le milieu du nucléaire et des exigences réglementaires en matière de qualité et de sûreté nucléaire.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Le sens de l'écoute ainsi que la confidentialité sont requis pour ce poste, ainsi que la capacité à travailler en équipe et en transversal.
Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.
Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.
Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.
A tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle et des perspectives de développement de carrière, nous serons bien ensemble !