Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H)

Barrière; Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'hôtellerie et du divertissement recherche un(e) Responsable RH sur le site de Bordeaux. Vous serez un partenaire RH pour les équipes, gérant l'intégration, le développement et les aspects administratifs des employés. Avec une formation Bac+3 en Ressources Humaines et trois ans d'expérience, vous apporterez autonomie et esprit d'équipe au sein d'un environnement dynamique. Avantages proposés incluent cadre de travail idéal, formation sur mesure, et bien-être au travail.

Prestations

13e mois

Mutuelle de qualité

Opportunités d'évolution

Formations personnalisées

Hébergement temporaire

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que RH généraliste.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d'équipe.
• Connaissances en droit du travail et ressources humaines.

Responsabilités

• Agir en tant qu'interlocuteur pour les collaborateurs tout au long de leur parcours.
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes.
• Gérer les formalités administratives liées aux embauches.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Discrétion

Rigueur

Relations interpersonnelles

Formation

Formation Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

3b915d7b8d84

Job Views:

3

Posted:

11.08.2025

Expiry Date:

25.09.2025

col-wide

Job Description:

Administration RH :

Description du poste

Vos futures missions, riches et variées :

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec les équipes RH locales, vous serez un véritable partenaire RH de terrain pour les équipes opérationnelles.

RH de Proximité :

• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs tout au long de leur parcours (intégration, carrière, départ).

• Accompagner les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes (droit du travail, gestion RH, conseil).

• Garantir la bonne application des obligations légales sociales (affichage obligatoire etc.), le respect des accords collectifs en vigueur (règlement intérieur etc.)

• Accompagner les procédures disciplinaires dans le cadre du respect de la législation

• Piloter et suivre, en lien avec la RRH, les indicateurs RH du périmètre (absentéisme, turnover, entretiens…).

Développement RH :

En lien avec le service développement RH,

• Participer activement au recrutement des talents (alternants, saisonniers, stages, CDI).

• Contribuer à l’intégration des nouveaux arrivants, pour une expérience collaborateur fluide et engageante.

• Participer au déploiement et au suivi du plan de formation

Administration RH :

• Gérer les formalités administratives liées aux embauches en lien avec le pôle administration/paie RH.

• Relai auprès des managers pour les remontées des éléments variables de paie dans les délais impartis, en lien avec le pôle administration/paie RH.

Ce que Barrière vous offre :

• Un cadre de travail exceptionnel, à deux pas de la plage et des planches de Deauville.

• Un 13e mois, une mutuelle de qualité et de nombreux avantages collaborateurs.

• Des opportunités d’évolution et de mobilité au sein d’un Groupe en pleine transformation.

• Des formations sur-mesure pour booster votre développement via notre Campus Barrière.

• Un parcours d’intégration personnalisé, avec accompagnement et suivi.

• Des possibilités d’hébergement temporaire à l’arrivée (selon disponibilités).

• Un abonnement club de sport avantageux, et un dispositif bien-être au travail.

• Un accès au covoiturage collaboratif via Blablacar Daily.

Qualifications

Le profil que nous recherchons :

• Diplômé(e) d’une formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines.

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste RH généraliste.

• Vous êtes autonome, tout en aimant le travail d’équipe.

• Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et de réactivité.

• Vos qualités relationnelles vous permettent de créer du lien facilement, aussi bien avec les équipes qu’avec les managers.

• Une connaissance du secteur de l’hôtellerie-restauration ou des casinos est un véritable atout !

Informations supplémentaires

Processus de recrutement

• Préqualification téléphonique

• Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines Région Normandie

• Entretien avec la RRH du périmètre

Bienvenue dans le groupe Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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