Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD

JR France; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe dynamique à Paris recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD pour une mission allant du 21 juillet 2025 au 16 janvier 2026. L'objectif est de participer activement à la gestion du personnel avec des responsabilités variées, incluant la paie, l'administration du personnel et la formation. Le candidat idéal possède une formation RH et 2 à 3 ans d'expérience, et doit être autonome et organisé.

Prestations

Participation aux bénéfices

Mutuelle prise en charge à 60%

Prévoyance prise en charge à 100%

Titres restaurant pris en charge à 50%

Comité d'entreprise

Prise en charge 50% du titre de transport

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en tant que généraliste dans la fonction RH.
• Capacité à mener plusieurs projets de front.

Responsabilités

• Rédaction et suivi des contrats et avenants.
• Administration du personnel, suivi des périodes d'essai.
• Gestion des paies et vérification des bulletins de paie.
• Gestion des formations et des tableaux de bord sociaux.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Relationnel

Esprit d'équipe

Gestion de projets

Formation

Licence ou Master en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD, paris

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance !

Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives…

Le Groupe Cyllene recherche un(e) nouveau(nouvelle) Chargé(e) RH en CDD dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité. Vous serez intégré(e) à l’équipe RH du Groupe et participez plus particulièrement et activement à la gestion des ressources humaines.

Détail des missions :

• Rédaction et suivi des contrats et des avenants ;
• Administration du personnel :

-Préparation des éléments liés à l’entrée et à la sortie des collaborateurs ;

-Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires ;

-Mise à jour des dossiers du personnel ;

-Programmation et suivi des visites médicales des différents sites ;

-Suivi des arrêts maladie / relance CPAM IJSS ;

-Rédaction des attestations pour les collaborateurs (attestation de travail, mutuelle,…) ;

-Pré-affiliation en ligne mutuelle et prévoyance / radiation des collaborateurs sortants ;

-Saisie et suivi des dossiers prévoyance ;

-Gestion des titres restaurant (commande, suivi …) ;

• Paies :

-Saisie des éléments variables de paie ;

-Contrôle et vérification des bulletins de paie ;

-Préparation des fiches de solde de tout compte ;

• Formation : recueil des besoins en formation, gestion des inscriptions auprès des organismes et demande de prise en charge auprès de l’OPCO ;
• Incrémentation et suivi des tableaux de bord sociaux ;
• Gestion du disciplinaire ;
• Participation active au sein du service sur différents projets RH

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines et disposez de 2 à 3 ans d’expérience en tant que généraliste dans la fonction RH.

Nous recherchons avant tout une personne prête à s’investir au sein d’une société à taille humaine, autonome, organisée, rigoureuse, reconnue pour son esprit d’équipe, disposant d’un excellent relationnel et ayant la capacité de mener plusieurs projets de front.

Lieu d’affectation : Paris 15e, déplacements à prévoir sur Nanterre

Durée : du 21 juillet 2025 au 16 janvier 2026

Rémunération : Fixe entre 32 et 35 K€ en fonction du profil (base 39h + 12 RTT) + Participation (montant équivalant en moyenne à 1,25ème de mois au cours des dernières années) + mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise + Prise en charge 50% du titre de transport