Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France, un groupe ambitieux, recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD pour une durée déterminée, avec une mission axée sur la gestion des ressources humaines. Le candidat idéal est diplômé(e) en RH avec 2-3 ans d'expérience et doit être autonome, organisé(e), et capable de travailler sur plusieurs projets parallèles. Le poste se situe à Paris avec des déplacements occasionnels. La rémunération est compétitive avec divers avantages.

Prestations

Participation

Mutuelle prise en charge à 60%

Prévoyance prise en charge à 100%

Titres restaurant pris en charge à 50%

Comité d'entreprise

Prise en charge 50% du titre de transport

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en tant que généraliste RH.
• Capacité à mener plusieurs projets de front.
• Esprit d'équipe et impliqué dans la société.

Responsabilités

• Rédaction et suivi des contrats et avenants.
• Gestion administrative du personnel et paies.
• Gestion des demandes de formation et suivi des tableaux de bord.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Relationnel

Formation

Licence ou Master en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD, île-de-france

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance !

Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives…

Le Groupe Cyllene recherche un(e) nouveau(nouvelle) Chargé(e) RH en CDD dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité. Vous serez intégré(e) à l’équipe RH du Groupe et participez plus particulièrement et activement à la gestion des ressources humaines.

Détail des missions :

• Rédaction et suivi des contrats et des avenants ;
• Administration du personnel :

-Préparation des éléments liés à l’entrée et à la sortie des collaborateurs ;

-Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires ;

-Mise à jour des dossiers du personnel ;

-Programmation et suivi des visites médicales des différents sites ;

-Suivi des arrêts maladie / relance CPAM IJSS ;

-Rédaction des attestations pour les collaborateurs (attestation de travail, mutuelle,…) ;

-Pré-affiliation en ligne mutuelle et prévoyance / radiation des collaborateurs sortants ;

-Saisie et suivi des dossiers prévoyance ;

-Gestion des titres restaurant (commande, suivi …) ;

• Paies :

-Saisie des éléments variables de paie ;

-Contrôle et vérification des bulletins de paie ;

-Préparation des fiches de solde de tout compte ;

• Formation : recueil des besoins en formation, gestion des inscriptions auprès des organismes et demande de prise en charge auprès de l’OPCO ;
• Incrémentation et suivi des tableaux de bord sociaux ;
• Gestion du disciplinaire ;
• Participation active au sein du service sur différents projets RH

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines et disposez de 2 à 3 ans d’expérience en tant que généraliste dans la fonction RH.

Nous recherchons avant tout une personne prête à s’investir au sein d’une société à taille humaine, autonome, organisée, rigoureuse, reconnue pour son esprit d’équipe, disposant d’un excellent relationnel et ayant la capacité de mener plusieurs projets de front.

Lieu d’affectation : Paris 15e, déplacements à prévoir sur Nanterre

Durée : du 21 juillet 2025 au 16 janvier 2026

Rémunération : Fixe entre 32 et 35 K€ en fonction du profil (base 39h + 12 RTT) + Participation (montant équivalant en moyenne à 1,25ème de mois au cours des dernières années) + mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise + Prise en charge 50% du titre de transport