Chargé(e) des Ressources Humaines (en alternance) H/F

TN France; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management à Montpellier recherche un Chargé de Ressources Humaines en alternance. Ce poste passionnant offre l'opportunité de se former tout en travaillant sur des projets RH variés, tels que la gestion des dossiers des employés et l'organisation d'événements d'entreprise. En intégrant cette formation professionnalisante, vous développerez des compétences essentielles en gestion des ressources humaines tout en contribuant à des initiatives de diversité et de bien-être au travail. Rejoignez une équipe dynamique et démarrez votre carrière dans un environnement stimulant et enrichissant.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines (Bac +3 minimum validé).
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs des employés et les contrats de travail.
• Participer à l'organisation des élections professionnelles et des entretiens annuels.
• Collaborer à la gestion des relations sociales et au respect de la législation.

Connaissances

Gestion des dossiers administratifs

Communication efficace

Rigueur et organisation

Analyse et amélioration

Connaissance des outils bureautiques

Intérêt pour la diversité et l'inclusion

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Chargé(e) des Ressources Humaines (en alternance) H/F, Montpellier

MBway, école internationale de management à Montpellier du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires, un Chargé de Ressources Humaines H/F, en contrat d’alternance, à Montpellier.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines.

• Gérer les dossiers administratifs des employés : contrats de travail, congés, absences
• Participer à la gestion et à l’organisation des élections professionnelles
• Contribuer à la mise en place et au suivi des entretiens annuels et professionnels
• Assurer le suivi des actions de formation et de développement des compétences
• Mettre à jour les bases de données RH et préparer les reportings RH
• Participer à la communication interne et à l'organisation d'événements d'entreprise
• Collaborer à la gestion des relations sociales et au respect de la législation du travail
• Soutenir les projets RH tels que la diversité et l'inclusion, le bien-être au travail
• Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum validé)
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation
• Aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs
• Connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH
• Esprit d'analyse et capacité à proposer des améliorations
• Intérêt pour les questions de diversité, d’inclusion et de qualité de vie au travail
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : 34
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études

Type d'emploi : Alternance, Temps plein

Rémunération : 905,00€ à 1709,00€ par mois

• Périodes de travail de 8 heures

Question(s) de présélection :

• De combien d'années d'expérience sur le poste visé disposez-vous ?