Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance H / F

Azur Drones, société française implantée à Bordeaux et Paris, est une pépite ❊ technologique qui révolutionne la surveillance et l’appui aux opérations industrielles sur des installations sensibles via sa solution de drone autonome SKEYETECH. L’engagement et le dépassement de soi sont des valeurs fondamentales au sein de notre société.

Ambitieuse, leader sur son marché européen et acteur majeur au niveau mondial, notre société entend accroître son leadership technologique et commercial en Europe et sur son marché domestique, la France.

C’est dans ce contexte extrêmement dynamique que nous recherchons un(e) futur(e) Chargé(e) de Ressources Humaines généraliste en alternance d’1 ou 2 ans à compter de septembre 2025.

Vos missions si vous rejoignez l’équipe :

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de la société, vous participerez activement à la gestion et au développement des Ressources Humaines d’Azur Drones.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Administration du personnel :

• Assurer le suivi des visites médicales obligatoires des salariés,
• Rédiger les documents contractuels pour les stagiaires et alternants,
• Gérer l’intégration administrative des salariés en CDI et rédiger les documents liés à la période d’essai,
• Suivre certaines variables de paie,
• Participer à la construction et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, en appui de la RRH, notamment en rédigeant et en suivant les dossiers de financement avec l’OPCO,
• En lien avec le responsable comptable, suivre le budget formation,
• Gérer le suivi administratif du plan de développement des compétences (attestations, satisfaction des formations),
• Recruter stagiaires et alternants en collaboration avec les managers,
• Animer la politique de marque employeur (relations écoles, forums, communication RH),
• Participer au recrutement pour les postes en CDI.

Relations sociales :

• Suivi des bilans sociaux,
• Aide à la préparation des instances représentatives du personnel.

Le / la candidat(e) idéal(e) :

• Étudiant(e) en Master Ressources Humaines ou Droit Social,
• Curieux(se) avec une bonne capacité d’analyse,
• Organisé(e), adaptable, rigoureux(se),
• Doté(e) d’un bon relationnel,
• Une première expérience en stage ou alternance est recommandée.

Notre entreprise est faite pour vous si :

• Vous souhaitez participer à une niche technologique innovante,
• Vous voulez vous investir dans un projet d’envergure avec des équipes passionnées,
• Vous partagez des valeurs d’implication, d’intégrité, de transparence, d’humilité, de solidarité et d’excellence.

Ce que nous offrons :

• Une structure solide, jeune et dynamique, à la pointe de la technologie, investissant dans l’innovation,
• Une diversité technologique IT avec des possibilités de formation.