Chargé(e) des Ressources Humaines [Contrat d'apprentissage ou pro] F / H

Stride-up; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Stride-up, une agence digitale en pleine croissance, recherche un alternant en Ressources Humaines pour garantir le bien-être des équipes et optimiser les processus internes. Dans une ambiance dynamique et bienveillante, tu seras impliqué dans l'onboarding, le suivi des contrats, et le recrutement. Avec un dispositif de montée en compétences et des perspectives d'évolution vers un CDI, rejoins une aventure ambitieuse et gratifiante.

Prestations

5 jours de RTT

100% des frais de transport pris en charge

Cagnotte pour besoins personnels et professionnels

Télétravail possible

Qualifications

• Formation en RH avec première expérience en RH généraliste.
• Accès à de nouveaux outils et technologies.
• Bonnes capacités de communication écrite et orale.

Responsabilités

• Gérer les contrats et l'onboarding des nouveaux arrivants.
• Suivre les demandes RH et optimiser les processus.
• Gérer les offres d'emploi et suivre les recrutements.

Connaissances

Communication

Rigueur

Organisation

Dynamisme

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Outils digitaux (sheet, ATS)

Description du poste

Stride-up est une agence digitale #passionnée !

Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche.

Pour y parvenir, nous proposons des stratégies adaptées à nos clients, que nous structurons et optimisons en gardant toujours un œil sur la data.

Cela repose notamment sur une expertise qui s’articule aujourd’hui autour de 5 métiers :

• L’acquisition (SEA & Social Ads) : nous créons des synergies sur l’ensemble des leviers d’acquisition ;
• Le contenu : nous créons des contenus impactants et performants pour se démarquer de la concurrence ;
• Le SEO : nous optimisons les sites Web pour les moteurs de recherche afin de dynamiser le trafic organique ;
• L’email : nous élaborons et implémentons des stratégies emailing pour faire décoller les performances de nos clients ;
• Amazon : nous lançons et pilotons les comptes Amazon de nos clients afin de booster leurs ventes e-commerce.

Toujours en quête d’innovation, de polyvalence et de satisfaction client, notre offre s’élargit progressivement.

Et l'atteinte des objectifs c'est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l'est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l'épanouissement de chacun grâce :

• Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ;
• À la formation et la montée en compétences de tous les profils ;
• À une charge de travail maîtrisée pour un accompagnement de qualité ;
• À des postes non cloisonnés procurant de grandes opportunités d’apprentissage pour que chaque jour soit un nouveau défi ;
• À des relations de confiance et de transparence au sein de l’agence et avec les clients.

Les valeurs de Stride-up nous permettent aujourd'hui de faire partie des entreprises où il fait bon vivre et d'être labellisée « Happy At Work 2024 » & « Happy Trainees » !

Notre discours et notre méthodologie ont déjà séduit plus d'une centaine de marques et projets B2C et B2B à fort potentiel comme Unbottled, Jimmy Fairly, Rentacar, Tediber, Balzac, Balibaris etc.

Nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs, et recherchons de nouvelles recrues pour compléter nos équipes.

Descriptif du poste :

Stride-up est passé de 3 à 80 salariés depuis sa création !

Comme tu peux le voir, l'agence est en pleine croissance et elle se structure sur tous les niveaux pour répondre à ces enjeux de développement. La politique RH en fait naturellement partie !

En collaboration avec la team RH, tu auras pour mission principale de veiller au bien-être des équipes et à l'épanouissement de chacun dans son poste, depuis son arrivée jusque dans ses choix d'évolution.

Tu recherches une alternance où tu pourras monter rapidement en compétences et gérer un périmètre de missions au cœur de l'agence ? Ne cherche plus !

Être garant(e) de la bonne gestion administrative du personnel

• Suivi des contrats salariés et de leurs échéances (adhésion mutuelle, médecine du travail, période d'essai, ...)
• Suivi des congés et du télétravail
• Saisie des variables de paie et gestion de la paie grâce à notre SIRH (titres restaurants, abonnements navigo, ...)
• Suivi de la flotte informatique

Contribuer au bien-être et à la satisfaction des équipes

• Onboarding des nouveaux arrivants
• Réponse aux demandes RH diverses des salariés
• Suivi de la formation interne
• Optimisation du quotidien des équipes (action QVT, process, communication,...)

Dénicher les meilleures pépites du marché

• Gestion des offres d'emploi et de leur publication sur les différents canaux
• Suivi des recrutements
• Suivi des relations entreprises / écoles

Profil recherché :

Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités.

Ton profil nous intéresse si :

• Tu suis une formation RH et tu as déjà une première expérience en RH généraliste
• Tu as une excellente communication à l’écrit comme à l’oral
• Tu maitrises les outils digitaux (sheet...) et tu es curieux(se) des nouveaux outils (RH, ATS, …)
• Tu fais preuve de rigueur et d'organisation dans ton quotidien
• Tu as à cœur le bon déroulement de la vie en collectivité
• Dynamique, sociable et bienveillant(e), tu as de l’énergie à revendre
• Tu souhaites faire partie d’une belle aventure
• Petit + : Tu as une expérience en agence ou startup

Le contrat :

Objectif : CDI en fin d'alternance ! Stride-up recherche uniquement des alternances qui pourraient potentiellement continuer l'aventure en CDI.

Nous acceptons les contrats d'apprentissage ainsi que les contrats de professionnalisation.

Déroulement des entretiens :

• CV : envoi de ton CV et réponse à une question en lien avec le métier.
• Call découverte : en visio (Google Meet) avec Agathe, RH, pour faire connaissance. Tu pourras poser toutes tes questions sur le poste et l'agence.
• Test technique : à faire en autonomie pour évaluer ton esprit logique et ton niveau de connaissances actuel.
• Call expertise : en visio, avec Aurore, COO de Stride-up, et Agathe pour tester tes connaissances et ta maitrise des sujets RH.
• Rencontre : dans nos locaux avec Aurore et Sophian, le cofondateur, pour partager la vision de Stride-Up et voir si tu te projettes dans cette aventure.

Quelques avantages dont tu bénéficieras chez nous :

• 5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congés payés ! Au bout de 2 ans, tu passes à 6 semaines !
• 100% de prise en charge des frais de transport.
• Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer d’autres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. ).
• 2 jours de télétravail par semaine + 8 semaines supplémentaires l’été et pendant les vacances d’hiver. Au bout de 2 ans, tu passes à 12 semaines !

Et en plus de tout ça : Des moments d’équipe conviviaux, une participation pour pratiquer tes activités sportives préférées sur Gymlib, une salle de sieste à ta disposition, des paniers de fruits livrés au bureau, un accès psychologique illimité et gratuit etc. pour prendre soin de ta santé !

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