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Une organisation dynamique de la santé recherche un Chargé·e des ressources humaines à Saint-Herblain. Vous apporterez votre expertise en ressources humaines, en particulier dans les relations sociales et le recrutement, pour améliorer l'attractivité des établissements. Ce poste à temps plein, d'une durée de 12 mois, vous permettra de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire au service des enjeux RH.
Description du poste
Rattaché à la RRH, dans une équipe pluridisciplinaire RH, vous aurez deux missions principales:
Vous pourrez être amené à travailler sur des sujets en lien avec les dossiers individuels en remplacement ponctuel de la juriste en droit individuel.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH régionale composée de 4 collaborateurs, les directions des établissements et les équipes RH dans les établissements.
Vous serez rattaché·e à la Responsable RH régionale.
Profil recherché
Vos compétences
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes !
Votre formation
Diplômé·e d'un BAC minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste généraliste RH. Une expérience dans le secteur sanitaire et médico-social et une connaissance de ses métiers seraient vivement appréciées.
L'UGECAM BRPL est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A l'UGECAM BRPL, seules vos compétences et votre motivation comptent: cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.
Informations complémentaires
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire breton et ligérien.
CDD de 12 mois à temps plein, prise de fonction dès que possible (idéalement à partir du 1er septembre ).
Niveau 5B (coefficient ) de la convention collective nationale des organismes de sécurité sociale (UCANSS), soit une rémunération brute mensuelle à partir €, à négocier selon expérience, à laquelle s'ajoutent un 13e mois et 14e mois (sous conditions).
D'autres avantages:
Organisation des entretiens du 18 août au 22 août.