Chargé(e) des Relations Sociales (H/F) en Alternance

MBway; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire recherche un(e) Chargé(e) des Relations Sociales en alternance pour soutenir la gestion des relations sociales dans un environnement dynamique. Ce poste permet d'acquérir une expérience pratique en droit social, gestion du CSE, et préparation des réunions. Les candidats doivent être autonomes, réactifs et posséder de bonnes compétences rédactionnelles.

Qualifications

• Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve).
• Bonnes qualités rédactionnelles souhaitées.
• Maîtrise des outils du Pack Office requise.

Responsabilités

• Gestion du CSE: préparation des ordres du jour et obligations d’information.
• Support juridique en droit social: conseils et recherches juridiques.
• Élaboration du calendrier social et gestion des réunions.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Qualités rédactionnelles

Formation

Diplôme en alternance en ressources humaines ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé(e) des Relations Sociales (H/F) en Alternance, Morbihan

Recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de relations sociales (H/F) en alternance.

Vous préparez le diplôme en alternance sur deux ans à partir de la rentrée 2020.

• Gestion du CSE : préparation des ordres du jour, gestion des obligations d’information.
• Gestion du Comité d'Entreprise : préparation de l'ordre du jour des réunions, gestion des obligations d'information/consultation, organisation des réunions avec la DRH.
• Traitement des courriers de l’inspection du travail, médecine du travail : collecte des documents, rédaction des réponses, mise à jour des outils de suivi et communication avec les opérationnels.
• Élaboration du calendrier social : construction, échanges avec les parties concernées, finalisation et diffusion.
• Support juridique en droit social : conseil, réponses aux questions RH et métier, recherches juridiques, veille juridique, gestion des dossiers de licenciement des représentants du personnel.

Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens de l'organisation. De bonnes qualités rédactionnelles sont fortement souhaitées. Une maîtrise des outils du Pack Office est également requise.

Une entrevue sera organisée pour vérifier la compatibilité de votre profil avec les besoins de l'entreprise.