Chargé(e) des Relations Entreprises – Stages & Alternance

IONIS Group; Paris; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

ISG à Paris recherche un(e) Chargé(e) des relations entreprises. Vous assurerez le suivi et le placement étudiants, l’organisation d'ateliers de recherche de stages et d’alternance, la relecture des CV et LM et la préparation aux entretiens.

Vous animéerez et fidéliserez le portefeuille entreprises, analyserez leurs besoins, suivrez les indicateurs de performance et participerez aux événements dédiés au recrutement (career meetings, job dating).

Responsibilities

• Suivi & placement étudiant : Organisation d'ateliers de recherche de stages et d’alternance, relecture des CV et LM et préparation aux entretiens de recrutement
• Accompagnement entreprises : Analyse des besoins des entreprises, pré-sélection des candidats et suivi des indicateurs de performance des relations entreprises, organisation d’événements dédiés au recrutement

Job description

Nous recherchons, pour l’ISG, un(e) Chargé(e) des relations entreprises, basé(e) à Paris.

Vos principales missions seront les suivantes:

Suivi & placement étudiant :

• Organisation d'ateliers de recherche de stages et d’alternance: ateliers collectifs et suivi individualisé, relecture des CV et LM et préparation aux entretiens de recrutement
• Suivi des recrutements des alternants
• Suivi de l’alternant durant son contrat: gestion de la relation avec l’entreprise (tuteurs, livret d’apprentissage, suivi des absences) et collecte des informations nécessaires au traitement des contrats (suivi des absences en relation avec les équipes pédagogiques) et accompagnement des alternants tout au long de leur contrat d’apprentissage
• Participation aux évènements écoles (Salons, JPO et SPO) et information aux étudiants et parents sur l’accompagnement école dans la recherche de stage et d’alternance

Accompagnement entreprises:

• Animation et fidélisation du portefeuille entreprises dans une perspective tant de développement des stages que de promotion de l’alternance: analyse des besoins des entreprises, pré-sélection des candidats
• En lien étroit avec les équipes pédagogiques des programmes, suivi des indicateurs de performance des relations entreprises : calendrier d’information, rappels et alertes (aux services pédagogiques et aux étudiants), suivi des taux de placement en stage et des placements en alternance
• Participation à l’organisation des évènements dédié à la recherche de stage et au recrutement des alternants : career meetings, job dating…