Chargé(e) des relations Ecole/Entreprise -Conseiller en formation (H/F)

OGEC SAINT AUBIN LA SALLE; Verrières-en-Anjou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel passionné pour développer des partenariats et accompagner des apprentis. Ce rôle clé implique l'identification d'entreprises partenaires, la création de dispositifs de formation continue, et l'organisation d'événements engageants. En outre, vous serez responsable de la communication et de la promotion des formations technologiques, tout en gérant les réseaux sociaux pour accroître la visibilité du campus. Si vous êtes motivé par l'éducation et le développement professionnel, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Expérience en développement de partenariats et accompagnement des stagiaires.
• Compétences en communication et gestion des réseaux sociaux.

Responsabilités

• Identifier et prospecter des entreprises pour accueillir des apprentis.
• Organiser des événements et promouvoir les formations auprès des entreprises.

Connaissances

Développement de partenariats

Accompagnement des apprentis

Organisation d'événements

Communication et promotion

Gestion de la taxe d'apprentissage

Animation des réseaux sociaux

Outils

Réseaux sociaux

Supports de communication

Description du poste

1. Développement des partenariats :
Identifier et prospecter des entreprises partenaires pour accueillir des apprentis et stagiaires.
Conseiller et assister les entreprises dans l’organisation, l’élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.
Développer et mettre en place des dispositifs d’actions de formation continue pour les entreprises,
Négocier et formaliser les conventions de partenariat.
Maintenir et développer les relations avec les entreprises partenaires existantes.
S’inscrire dans la démarche Qualité du centre de formation – Qualiopi.

2.Accompagnement des apprentis et stagiaires :
Participer au suivi des apprentis et stagiaires en entreprise en lien avec les enseignants formateurs.
Participer à la réalisation des entretiens de validation de projet, de positionnement pour les apprenants ; les accompagner dans les différentes étapes de recherche d’entreprise
Organiser des réunions de suivi avec les tuteurs en entreprise en lien avec les référents de formation et la direction du pole enseignement supérieur.
Faciliter l’intégration des apprentis et stagiaires dans le milieu professionnel.

3. Organisation d’événements :
Coordonner et organiser des forums, salons, et journées portes ouvertes.
Mettre en place des ateliers et conférences avec des professionnels.

4. Communication et promotion :
Promouvoir les formations technologiques et professionnelles auprès des entreprises et du public.
Participer à la création de supports de communication (brochures, newsletters, site web).
Représenter le Campus/LP lors d’événements externes.

5. Gestion de la taxe d’apprentissage :
Assurer le suivi et la gestion de la collecte de la taxe d’apprentissage.
Informer et sensibiliser les entreprises partenaires sur les modalités de versement de la taxe.
En lien avec la direction financière, optimiser les ressources financières issues de la taxe d’apprentissage pour le développement des formations.

6. Animation et gestion des réseaux sociaux :
En lien avec le service communication, développer une stratégie de communication digitale pour accroître la visibilité du Campus/LP.
Créer et animer du contenu pour les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.).
Interagir avec la communauté en ligne et répondre aux questions et commentaires.
Collaborer avec des influenceurs pour promouvoir les formations et événements du Campus/LP.