Chargé(e) des partenariats recrutement H / F

Goron; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe familial reconnu en sécurité privée cherche un(e) chargé(e) des partenariats recrutement pour son siège à Asnières-sur-Seine. Vous participerez à la définition de la politique de recrutement, développerez des relations avec des partenaires et gérerez les recrutements. Profil recherché : BAC+4/5 avec expérience, maîtrise des réseaux sociaux, autonomie et sens du service.

Prestations

Environnement de travail stable

Parcours d’intégration et de formation

Valeurs humaines fortes

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire.
• Maitrise du sourcing de «chasse».
• Aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux.

Responsabilités

• Définir une politique de recrutement cohérente.
• Développer les relations avec les partenaires.
• Centraliser les besoins en recrutements des agences.

Connaissances

Relationnel

Communication

Créativité

Dynamisme

Autonomie

Formation

BAC+4 / 5

Outils

Réseaux sociaux

Description du poste

Créé il y a 128 ans, le groupe familial GORON est reconnu pour son expertise métier et pour la qualité de ses prestations. Il est classé parmi les dix premières entreprises de sécurité privée en France.

Il est organisé en Quatre pôles d’activités :

• Surveillance humaine (Surveillance, sécurité, événementiel, sûreté et protection rapprochée)
• Intégration de Systèmes – télé / vidéo surveillance – sécurité mobile
• Formation, audit et conseil
• Accueil et services

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de chargé(e) des partenariats recrutement H / F pour notre siège basé à Asnières sur Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur National des Opérations et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement, vous aurez pour missions principales :

• Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente avec le service recrutement du Groupe, en interne (mutations, promotions) et en externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
• Développer et piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (France Travail et autres structures institutionnelles, écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, DGSCGC, SDIS…)
• Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutements des agences, présenter les candidats aux managers soit par mis en relation directe soit après les préqualifications et entretiens pour les encadrants, et rédiger d’éventuels compte rendu.
• Analyser les besoins en recrutement, et s’assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (diffusion des annonces sur notre ATS, sourcing et campagne sur les réseaux sociaux…)
• Développer des stratégies ciblées afin d’attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »
• Mener des actions de «chasse» et d’approche directe pour le recrutement des collaborateurs de structure des agences
• Coordonner les reclassements des collaborateurs sans affectation sur l’ensemble de l’Ile de France
• Participer aux opérations de recrutement aux volumes importants
• Préparer et accompagner au mieux les collaborateurs encadrants dans leur parcours d’intégration au sein de l’entreprise

Profil recherché

De formation supérieure (BAC+4 / 5), vous justifiez d'expériences réussies dans un poste similaire notamment sur la mise en place et le développement des réseaux et partenariats de recrutement, avec une maîtrise du sourcing de «chasse» et une aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux.

Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un bon sens de la communication, vous êtes créatif(ve), dynamique et enthousiaste.

Vous êtes autonome, responsable et impliqué(e) dans vos missions. Votre adaptabilité et votre sens du service feront la différence dans un environnement très réactif.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et principalement les réseaux sociaux pour organiser les actions de «chasse» et d’approche directe.

Le permis B est requis.

De fréquents déplacements en France sont à prévoir pour ce poste à dimension Nationale.

• Un environnement de travail stable, à taille humaine et en pleine croissance
• Un parcours d’intégration et de formation à nos outils
• Une Entreprise aux valeurs humaines fortes

Poste en CDI temps complet basé à Asnières sur Seine (92) à proximité de la gare (ligne J et L du réseau St-Lazare).

Rémunération entre 40 à 45k€ brut / an selon profil et expérience.

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Charge Recrutement • Asnières-sur-Seine, Asnières-sur-Seine (92), FR