CHARGÉ-E DES MOBILITÉS ERASMUS+

INALCO; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un adjoint au Directeur des Affaires Juridiques pour soutenir la gestion des dossiers juridiques. Ce rôle clé implique la préparation et le suivi des affaires contentieuses, la gestion de projets juridiques, et la rédaction de documents légaux. Vous contribuerez à la conformité juridique des politiques publiques et à la protection des intérêts de la collectivité. Si vous avez une passion pour le droit et un esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées et développées.

Prestations

Rémunération statutaire

13ème mois

25 jours de congés annuels

Remboursement des frais de transport

Forfait mobilités durables

Participation à la mutuelle

Accès au Restaurant Inter-Administratif

Compte Epargne Temps

Politique de formation dynamique

Qualifications

• Connaissances approfondies en droit public, droit des contrats et droit civil.
• Excellente capacité rédactionnelle et d'analyse des actes juridiques.

Responsabilités

• Gérer et suivre les dossiers juridiques, contentieux et contractuels.
• Rédiger et corriger des documents juridiques comme des contrats et rapports.

Connaissances

Droit public

Droit des contrats

Droit civil

Capacité rédactionnelle

Analyse et synthèse

Rigueur

Réactivité

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Bac +2 / 3 en droit

Gestion juridique spécialisée

Outils

Outils informatiques juridiques

Description du poste

Adjoint au Directeur des Affaires Juridiques (h / f) - Saint-Maurice

Placé sous l'autorité du Directeur des affaires juridiques, de la gestion du patrimoine et des assurances, l'adjoint intervient en appui du Directeur pour la gestion et le suivi des dossiers juridiques. L'adjoint au Directeur des Affaires Juridiques est un acteur clé dans la protection des intérêts juridiques de la collectivité.

Missions (liste non exhaustive)

1. Participer à la préparation et à la gestion des dossiers contentieux, contractuels et réglementaires.
2. Participer à la gestion juridique des projets de la collectivité (mise en place de politiques publiques locales, etc.) en veillant à la conformité juridique de chaque étape.
3. Participer à la mise en conformité des procédures internes conformément aux réglementations en vigueur.
4. Assurer le suivi des échéances juridiques (renouvellements de contrats, dates de procédures, etc.).
5. Rédiger, corriger et mettre en forme des documents juridiques (contrats, accords, rapports, etc.).
6. Représenter la collectivité territoriale dans les échanges avec d'autres institutions publiques, autorités administratives, ou autorités judiciaires.
7. Effectuer des recherches juridiques approfondies et préparer des synthèses.
8. Assurer une veille constante sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles affectant le fonctionnement des collectivités territoriales.
9. Apporter un soutien juridique aux différents services de la collectivité.

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

1. Connaissances approfondies en droit (droit public, droit des contrats, droit civil...).
2. Excellente capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse des actes juridiques.
3. Maîtrise des outils informatiques et juridiques spécialisés.
4. Faire preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie.
5. Forte capacité à travailler en équipe dans un environnement administratif diversifié.

Formation et expérience :

1. Idéalement, issu d'une formation niveau bac +2 / 3 en droit ou en gestion juridique spécialisée.
2. Une expérience en gestion des marchés publics, en contentieux ou en droit de la fonction publique constitue un atout majeur.

Conditions de travail et avantages

1. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
2. Temps de travail à temps complet : cycle hebdomadaire de 37h30.
3. Droits à congés : 25 jours de congés annuels + 2 jours hors période + 14 jours RTT.
4. Remboursement des frais de transport (à hauteur de 75%).
5. Forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ / an).
6. Participation employeur à la mutuelle / contrat de prévoyance.
7. Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal.
8. Accès au Restaurant Inter-Administratif (RIA) avec participation de la collectivité.
9. Compte Epargne Temps, à partir d'un an d'ancienneté.
10. Politique de formation dynamique.

Envoyer CV et lettre de motivation par mail ou par courrier à Monsieur le Maire - Vice-Président de Paris Est Marne & Bois, Direction des Ressources Humaines, Ville de Saint-Maurice - 55 rue du Maréchal Leclerc, 94410 SAINT-MAURICE.

Poste vacant à partir du 14 / 04 / 2025.