Chargé(e) des affaires juridiques RH H/F

Ministère de l'Intérieur; Lille; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l’Intérieur recherche un chargé de contentieux RH pour assurer le suivi des dossiers contentieux du SGAMI et de la DRH à Lille. Vous contribuerez à la rédaction de procédures et défendrez l’administration devant les juridictions compétentes.

Vous participerez à la veille juridique, réaliserez des recherches et analyses juridiques, et assurerez l’archivage des dossiers. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’un cadre missionnel exigeant et stimulant.

Qualifications

• Compétences juridiques à niveau expert.
• Connaissance pratique de l’environnement professionnel.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Responsabilités

• Préparation et suivi des mémoires en défense en matière de contentieux statutaire.
• Représentation de l'administration devant les tribunaux administratifs de Lille et d'Amiens
• Participation à la rédaction de procédures afin de prévenir le contentieux
• Traitement du contentieux des bureaux de la DRH (recours médicaux, recours contre agréments...)
• Production d'analyses juridiques et recherches juridiques
• Veille juridique et diffusion auprès des directions
• Archivage

Connaissances

Connaissances juridiques

Environnement professionnel

Informatique/Bureautique

Description du poste

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Préparation et suivi des mémoires en défense en matière de contentieux statutaire.

Représentation de l'administration devant les tribunaux administratifs de Lille et d'Amiens

Participation à la rédaction de procédures afin de prévenir le contentieux

Traitement du contentieux des bureaux de la DRH (recours médicaux, recours contre agréments...)

Production d'analyses juridiques, réalisation de recherches juridiques

Veille juridique et diffusion auprès des directions

Archivage

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis
• connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis
• avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

• Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
• Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau initié requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
• savoir communiquer : niveau pratique requis
• savoir s’adapter : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3-4 ans

Vos perspectives

Postes juridiques ou assistant du contentieux en TA ou CCA ou dans différentes administrations.

GRH, rémunération, finances.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le chargé du contentieux RH instruit les dossiers contentieux du SGAMI pour le Ministère de l’Intérieur. Il assure le suivi des procédures en cours et une veille juridique en matière de ressources humaines.

Composition et effectifs du service

La direction des ressources humaines est composée de 122 agents.

Liaisons hiérarchiques

• Le directeur des ressources humaines
• La directrice adjointe des ressources humaines
• Le secrétaire général adjoint

Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs

• les autres bureaux de la DRH
• Secrétaire général adjoint du SGAMI

Autres

• les services de police de la zone de défense nord
• le ministère de l’intérieur

En externe

• les juridictions administratives