Chargé.e demission "Economie de Proximité et Tourisme" - Loir-et-Cher (H/F) (Nouvelle fenêtre)

TN France; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Chargé de mission pour l'Économie de Proximité et le Tourisme. Dans ce rôle, vous accompagnerez les entreprises locales et les acteurs du tourisme dans leurs projets de développement. Vous serez au cœur d'une initiative visant à renforcer l'attractivité de la région tout en soutenant l'économie locale. Avec un environnement de travail collaboratif et des défis stimulants, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire une réelle différence dans leur communauté. Rejoignez une équipe engagée et participez à l'innovation et à la croissance de votre territoire.

Prestations

Accord télétravail

Tickets restaurant

Remboursement des frais de transports

Adhésion à un contrat collectif mutuelle

Accès Plurelya

Qualifications

• Connaissance des compétences de la collectivité régionale en économie et tourisme.
• Capacité d'analyse et de synthèse, notamment sur le plan rédactionnel.

Responsabilités

• Accompagner le développement de projets en faveur des acteurs de l'économie de proximité.
• Assurer le suivi et l'instruction des projets d'entreprises de proximité.
• Participer aux travaux transversaux de la Maison de la Région.

Connaissances

Connaissance des compétences de la collectivité régionale

Analyse de projet d'entreprise

Maîtrise des logiciels métiers

Capacité d'analyse et de synthèse

Sens du travail en équipe

Capacité de communication

Autonomie et prise de décision

Outils

Logiciels métiers

Outils bureautiques

Description du poste

Chargé.e de mission "Economie de Proximité et Tourisme" - Loir-et-Cher (H/F)

Centre-Val de Loire
Loir-et-Cher, France

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, incarne l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui, la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements, animée autour d’un projet managérial motivant !

Présentation de la direction / contexte

La région Centre Val de Loire a un tissu riche de plus entreprises dont plus de % d’entre elles ont moins de salariés. Ces dernières jouent un rôle essentiel dans l’animation, l’attractivité et l’économie de proximité de nos territoires. L’économie de proximité, c’est aussi toute l’économie liée au développement d’une offre d’accueil, de découverte et de loisirs pour les touristes.

Dans le cadre de la mise en place de son schéma régional de développement économique, d’innovation et d’internationalisation « Ambitions 0 », la Région a fait le choix de la proximité comme un axe fort de sa nouvelle politique économique et touristique qu’elle entend déployer en s’appuyant sur un partenariat renforcé notamment avec les Établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) et par la création de dispositifs dédiés.

Aussi, pour intervenir au plus près des territoires et des acteurs, la Région a décidé de positionner des chargé.e.s de mission Économie de proximité / Tourisme au sein de ses Maisons de la Région. Dans le cadre de la territorialisation de son action et de son organisation, la Région a créé une Maison de la Région par département chargée de décliner et d’animer, en lien étroit avec les Directions métier, un certain nombre de politiques au plus près des territoires et des acteurs locaux.

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison de la Région - Territoires du Loir-et-Cher, et avec l’appui métier du Directeur de l’Économie et de la Directrice du Tourisme, vous aurez plus particulièrement à accompagner les entreprises relevant de l’économie de proximité et les acteurs relevant du tourisme, dans leurs projets de création, de reprise ou encore de développement, et ce à l’échelle du département.

A ce titre, vous serez chargé.e :

1. d'accompagner le développement de projets en faveur des acteurs/entreprises relevant de l’économie de proximité et du tourisme :
1. Assurer la détection, l’information et l’accompagnement des porteurs de projet :
2. Maintenir les relations avec les partenaires (EPCI, Chambres consulaires, Office de Tourisme, ADT, CRT, réseaux professionnels, …) :
3. Assurer un reporting auprès de l’équipe de Direction de la Maison de la Région et des Directions de l’Économie et du Tourisme.
4. Contribuer à la valorisation des projets dans la communication régionale.

1. d'assurer le suivi et l’instruction des projets d’entreprises de proximité :
1. Vérifier l’éligibilité au dispositif dédié, assurer l’analyse financière du projet et vérifier son apport au territoire.
2. Superviser le suivi administratif effectué par le Service Pilotage des Ressources de la Direction de l’Économie.
3. Produire les éléments nécessaires à porter à connaissance des élus de la commission Économie de la Région.

1. de participer aux travaux transversaux :
1. Contribuer aux projets et chantiers transversaux de la Maison de la Région.
2. Apporter un appui auprès des Directions de l’Économie et du Tourisme sur les évolutions des politiques et dispositifs.

Compétences requises :

1. Connaissance des compétences de la collectivité régionale en matière de développement de l’économie et du tourisme.
2. Connaissance du cadre juridique et financier des entreprises.
3. Capacité à analyser un projet d'entreprise TPE ou un projet tourisme.
4. Capacité d’analyse et de synthèse notamment sur le plan rédactionnel.
5. Maîtrise des logiciels métiers et des outils bureautiques.
6. Maîtrise des techniques de pilotage et d'animation.
7. Sens du travail en équipe.
8. Très bon relationnel, sens de l’écoute.
9. Capacité de communication, de pédagogie et de négociation.
10. Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés.
11. Autonomie, prise de décision et d’initiatives dans son champ de responsabilité.

Relations fonctionnelles

Internes : de manière resserrée avec le Directeur de l’Économie et la Directrice du Tourisme ; plus largement, avec les équipes des Maisons de la Région.

Externes : les chefs d’entreprise, les Chambres de Métiers et de l’Artisanat (CMA), les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI), les plateformes Initiatives France, les EPCI, l’agence régionale Dev Up, les Offices de Tourisme, les Agences de Développement du Tourisme, les Départements.

Rattachement hiérarchique

La Directrice de la Maison de la Région - Territoires du Loir-et-Cher

Conditions générales

Horaires: h - h - h/semaine

Spécificités:

- Contraintes liées au calendrier des commissions diverses.

- Déplacements nombreux sur tout le département.

Avantages sociaux :

Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya.