Chargé(e) de valorisation et d'animation des transformations RH F/H

Matmut; Rueil-Malmaison; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) Chargé(e) de valorisation et d'animation des transformations RH pour accompagner le déploiement des projets RH. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience dans le domaine et doit partager des valeurs mutualistes. Le poste offre un salaire brut à partir de 45K€ ainsi que divers avantages, dont le télétravail et des formations.

Prestations

Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)

Rémunération annuelle brute évolutive

Intéressement et participation

Mutuelle santé à 2 € par mois

Remboursement des frais de transport public

Comité Social et Économique

Matmut Académie

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 années dans la valorisation de projets RH.
• Compétences en création de supports pédagogiques et impactants.
• Connaissance des enjeux RH et des dynamiques de transformation organisationnelle.

Responsabilités

• Accompagner le déploiement et la valorisation des projets RH.
• Créer et diffuser des supports de communication pour les actions RH.
• Suivre les indicateurs de performance et ajuster les plans.

Connaissances

Capacité de production de contenus clairs

Aisance rédactionnelle

Sens de la communication

Très bon relationnel

Formation

Formation supérieure en Marketing, Communication, Gestion de projet ou Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques et digitaux

Description du poste

Chargé(e) de valorisation et d\'animation des transformations RH F/H

Description du poste

Ce poste est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Matmut. L’objectif est d’accompagner le déploiement et la valorisation des projets transverses à forts impacts ainsi que des politiques RH. Le/la candidat(e) joue un rôle clé dans la conception, la formalisation, la promotion et l\'appropriation des actions RH auprès des différents acteurs internes.

Description de la mission

À la Matmut, nous n\'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l\'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C\'est aussi ce qui vous anime ?

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Le poste est basé idéalement à Rouen et peut également s\'envisager sur Rueil-Malmaison avec des déplacements sur Rouen. Le/la chargé(e) de valorisation et d\'animation des transformations RH aura pour mission d\'accompagner le déploiement et la valorisation des projets transverses à forts impacts et des politiques RH, et de contribuer à la conception, la promotion et l\'appropriation des actions RH auprès des acteurs internes.

Rattaché(e) au Responsable Pilotage et Transformation RH, les missions s\'articulent autour de 3 axes :

1. La mise en marché
2. La communication et le pilotage de supports et canaux RH
3. L\'accompagnement du changement et la collaboration transversale

1. La mise en marché :

• Créer et diffuser des supports de communication clairs, attractifs et pédagogiques (présentations, kits de déploiement, newsletters, infographies, etc.)
• Déployer les actions de marketing RH : valoriser les projets, les accords et les politiques RH via le réseau des RRH ou les canaux internes
• Superviser la ligne éditoriale RH, en cohérence avec la marque employeur et coordonner les actions de communication de la DRH en lien avec la Direction de la Communication

2. L\'accompagnement du changement :

• Participer activement à l\'accompagnement des projets transverses à forts impacts et/ou enjeux : identifier les leviers, construire des plans d\'action adaptés et accompagner leur appropriation sur le terrain, avec une approche UX
• Contribuer à la structuration des méthodologies de conduite du changement, en apportant des outils concrets et réutilisables
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et ajuster les plans en fonction des retours opérationnels

3. La collaboration transverse :

• Travailler en étroite collaboration avec l\'ensemble des équipes RH, en lien avec les Directions Communication et Marketing Groupe, pour recueillir, vulgariser et diffuser l\'information, tout en respectant un calendrier prévisionnel exigeant

Profil recherché

PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n\'est pas qu\'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s\'épanouira à nos côtés.

De formation supérieure en Marketing, Communication, Gestion de projet ou Ressources Humaines; vous bénéficiez d\'une expérience opérationnelle significative d\'au moins 5 années dans la valorisation de projets RH, transformation, conduite du changement ou marketing RH, idéalement acquise dans un environnement complexe et en transformation.

Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) qui veut être un acteur concret du changement, un « faiseur » capable de traduire la stratégie en résultats visibles sur le terrain. La dimension opérationnelle du poste suppose des compétences dans la création de supports pédagogiques et impactants de mise en marché, de supports de communication RH, et d\'accompagnement de la transformation. Vous avez la connaissance des enjeux RH et des dynamiques de transformation organisationnelle.

• Excellente capacité de production de contenus clairs, engageants et bien structurés
• Aisance rédactionnelle
• Sens de la communication, pédagogie et vulgarisation : capacité à rendre simples des sujets techniques ou complexes
• Très bon relationnel, sens du collectif, esprit de synthèse et rigueur
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux
• Appétence pour les méthodes innovantes et collaboratives

Rémunération et avantages

PAS JUSTE UN SALAIRE !

Travailler chez nous, c\'est aussi bénéficier d\'avantages qui favorisent votre épanouissement :

• Télétravail (jusqu\'à 2 jours par semaine)
• Rémunération annuelle brute à partir de 45K€ (évolutif selon expérience)
• Intéressement et participation aux résultats
• Mutuelle santé à 2 € par mois
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
• Matmut Académie (formations et parcours professionnels)

Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la transformation et à la valorisation de l\'action RH en la rendant concrète pour l\'ensemble des acteurs.

Vous pensez que c\'est #justement votre place ? Alors échangeons !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l\'article L. 5212-13 du Code du travail. L\'UES Matmut s\'engage en faveur de la diversité, l\'égalité professionnelle, l\'emploi des travailleurs handicapés.