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Une entreprise emblématique dans le secteur du divertissement et de l'hôtellerie recherche un Chargé de Support Applicatif et Data Privacy. Ce rôle clé implique la gestion des demandes de support et la conformité aux normes de protection des données. Le candidat idéal apportera une expertise en communication et en analyse, tout en contribuant à l'excellence du service client. Rejoindre cette équipe dynamique offre l'opportunité de participer à la transformation digitale d'une entreprise leader, tout en bénéficiant d'un environnement de travail moderne et d'avantages attractifs.
Barrière recherche un Talent : une ou un Chargé(e) de Support Applicatif et Data Privacy
Vous intégrerez l’équipe Support Applicatif Casino, au sein du siège du Groupe, situé en plein cœur de Paris.
Afin d’offrir le meilleur service client, d’accompagner la transformation digitale du groupe et de veiller aux enjeux de conformité en matière de protection des données personnelles, en collaboration avec le DPO du groupe, l’équipe Produits Digitaux recherche un(e) Chargé(e) de Support Applicatif et Data Privacy.
Leader des casinos en France, référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. Avec ses destinations emblématiques et établissements iconiques, sa signature est synonyme d’héritage et d’excellence.
De Normandy à Deauville, en passant par le Fouquet’s à New York, le Groupe incarne l’art de vivre à la française, avec passion, esprit festif et goût du divertissement, dans ses 33 casinos et clubs à travers le monde.
Fondée en [année], et dirigée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, l’entreprise familiale valorise l’hospitalité et l’excellence, avec une forte dimension internationale. Et vous, souhaitez-vous rejoindre cette aventure ?
Titulaire d’un Bac +X, vous justifiez d’une expérience similaire. Vous possédez d’excellentes compétences en communication et savez gérer vos priorités efficacement.
Chez Barrière, la diversité est célébrée. Nous adaptons nos processus de recrutement pour accueillir les candidat(e)s en situation de handicap, et valorisons les profils engagés dans la RSE, soucieux d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.