Chargé(e) de Sensibilisation et détection – Pôle PSL Innovation (F / H)

PSL; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un pôle innovant en plein essor recherche un(e) Chargé(e) de sensibilisation et détection pour stimuler l'innovation au sein de l'écosystème PSL. Dans ce rôle dynamique, vous serez responsable de la sensibilisation des chercheurs et de la détection de projets innovants, tout en contribuant à des événements et ateliers. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs du milieu socio-économique, renforçant ainsi les liens entre la recherche et l'innovation. Si vous êtes passionné(e) par le transfert de technologie et l'accompagnement de projets, cette position offre une chance unique de faire une différence significative dans le paysage de l'innovation.

Qualifications

• Formation scientifique ou valorisation de projets innovants appréciée.
• Expérience dans le monde de la recherche universitaire est un plus.

Responsabilités

• Sensibilisation des chercheurs à l'innovation et détection de projets innovants.
• Coordination des activités de sensibilisation et détection au sein du Pôle.

Connaissances

Connaissance des mécanismes de transfert de technologie

Méthodes d’accompagnement de projets innovants

Conception innovante

Capacité d’animation et de conduite de projet

Esprit d’initiative

Capacité à travailler en équipe

Formation

Niveau Bac+4

Description du poste

Dans le cadre de la création de Pôles Universitaires d’Innovation (PUI) , soutenus par France 2030 , le Pôle PSL Innovation vise à fédérer l’ensemble des structures de l’écosystème PSL impliquées dans le transfert, l’incubation et l’accompagnement de projets innovants et les partenariats avec le monde socio-économique. Les objectifs principaux du Pôle PSL Innovation sont de stimuler l’émergence de projets innovants, de généraliser les réflexes d’innovation chez les chercheur.se.s, ingénieur.e.s et autres personnels, d’augmenter les interactions avec le monde socio-économique et de stimuler le flux de créations d’entreprises et de transfert de technologies.

Les actions proposées dans le cadre du Pôle couvrent l’ensemble de la chaine de l’innovation : sensibilisation, recherche partenariale, transfert et création de start-up. Sa stratégie de développement vise à renforcer, transformer et coordonner ces missions, ainsi que des thématiques prioritaires ou enjeux transverses : IA et applications – santé numérique, Quantique, Ingénierie biomédicale, Biothérapies, Energie – industrie – recyclage, Sciences Humaines et Sociales, Impact et RSE.

Le pôle PSL innovation est coordonné par la Direction innovation et entrepreneuriat de PSL, qui inclut le pôle d’entrepreneuriat étudiant PSL Pépite et le service PSL Valorisation. Dans le cadre de la Vice-présidence développement elle collabore étroitement avec les équipes en charge de la recherche partenariale et des relations entreprises.

Activités principales

La / e titulaire du poste sera en charge d’actions de sensibilisation des chercheurs de PSL, et de détection de projets innovants issus de l’écosystème, notamment :

• Contributions à des évènements ou ateliers de sensibilisation à l’innovation, au transfert et / ou à l’entrepreneuriat
• Proposition et réalisation d’actions visant des thématiques (ex : logiciels, développement durable) ou des cibles ou communautés spécifiques (ex : jeunes chercheurs, SHS / ICC)
• Définition et mise en œuvre d’actions de détection ou idéation, et des partenariats associés.

Il / elle contribuera à la coordination des activités de sensibilisation et détection du Pôle PSL Innovation, en lien avec l’ensemble des acteurs et avec le Comité Sensibilisation du Pôle.

Rattachement hiérarchique et fonctionnel

Le / a Chargé(e) de sensibilisation et détection sera rattaché(e) à la Direction Innovation & Entrepreneuriat, dans le cadre de la Vice-Présidence Développement. Il / elle aura également un lien fonctionnel avec le Comité Sensibilisation et le / la Directeur / trice des Opérations du Pôle PSL Innovation.

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

• Connaissance des principaux mécanismes de transfert de technologie, des méthodes d’accompagnement de projets innovants, et / ou de conception innovante

Savoir-faire opérationnel

• Capacité d’animation et de conduite de projet
• Esprit d’initiative, autonomie, capacité d’organisation
• Capacité à travailler en équipe et à partager l’information

Savoir-être

• Rigueur, respect des délais, culture du résultat

Diplôme et expérience professionnelle

• Niveau Bac+4
• De formation scientifique et / ou à la valorisation et l’accompagnement de projets innovants, avec un intérêt fort pour l’innovation et le transfert de connaissances. Une expérience du monde de la recherche universitaire sera appréciée.