Chargé(e) de secteur F/H

Les HLM recrutent; Labastide-Rouairoux; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Tickets restaurants

13ème mois

Prime d’assiduité

Prime sur objectifs

Prime d’intéressement

Véhicule de service

Résumé du poste

SFHE recherche un Chargé(e) de secteur F/H pour son agence de Montpellier. Vous représentez l’entreprise auprès des résidences gérées et assurez les liens avec les locataires, ainsi que les tâches administratives liées aux mouvements des locataires.

Vous gérez un secteur de 13 résidences et coordonnez les visites, signerez les baux et participerez aux états des lieux entrants/sortants. Des déplacements entre Montpellier et les communes sont prévus.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum, avec une première expérience en gestion immobilière.
• Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Maîtrise des outils informatiques indispensable.
• Connaissance des rapports locatifs souhaitée.

Responsabilités

• Gérer les visites et les candidatures en lien avec les locataires.
• Signer les baux et assurer les visites/conseils et états des lieux.
• Assurer le lien entre l’agence et les résidences et les locataires.
• Suivre les mouvements des locataires et les mouvements administratifs.
• Contrôler l'entretien et la sécurité des résidences et les factures.

Connaissances

Gestion immobilière

Service client

Organisation

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Gestionnaire assurances, sinistres F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Chargé(e) de secteur F/H

Description de la mission

Nous recherchons un ou une Charge(e) de secteur pour notre agence de Montpellier. En tant que premier représentant(e) de l’entreprise sur les résidences dont vous avez la responsabilité, vous faites le lien entre l’agence et les locataires. Vous assurez également les tâches administratives liées aux mouvements des locataires. Votre secteur se compose de 13 résidences, représentant au total 358 logements, répartis sur 8 communes (la majorité sur Castelnau Le Lez et Baillargues). Vos missions principales seront :

• Contrôle de l'entretien des résidences
  • Assure le suivi et le contrôle des entreprises intervenant sur les résidences,
  • Assure le contrôle des équipements de sécurité sur les résidences,
  • Assure le contrôle des travaux avant validation des factures.
• Gestion locative
  • Assure les visites commerciales pour les futurs candidats en lien avec les chargées de location,
  • Fait signer les baux
  • Participe à la réclamation locative. Prise en compte et traitement des réclamations,
  • Assure les visites conseils et états des lieux entrants /sortant sur les résidences,
  • Effectue les saisies des bons de commande en direct, validés par le Gérant Immobilier.

Des déplacements réguliers sont à prévoir entre les communes de Montpellier, Castelnau Le Lez, St Bres, Castries, Le cres, Madaison, Beaulieu, Baillargues et Lunel. Un véhicule de service avec remisage à domicile, carte essence et télépéage est mis à disposition à cet effet. Dynamique, d’un excellent relationnel, vous avez un sens aîgu du service client et l'envie réel de développer une relation de confiance et de qualité avec vos interlocuteurs. Vos connaissances techniques en bâtiment et/ou en matière de petite maintenance seront des atouts pour la réussite de cette mission, mais avant tout, vous avez la satisfaction client comme moteur et l'envie de rendre un service de qualité.

Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle dont impérativement une première expérience dans le secteur de la gestion immobiliere (connaissance des rapports locatifs de préférence). Vous faites preuve également de réelles qualités d’organisation qui vous permettront d’être efficace sur ce poste. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable pour mener à bien toutes les missions du Chargé(e) de secteur.

Rejoindre la SFHE, c’est bénéficier :

• D’un parcours d’intégration personnalisé
• D’outils de travail adaptés(ordinateur portable, smartphone, véhicule de service avec remisage à domicile...)
• D’éléments de rémunération attractifs (Rémunération selon profil, 13ème mois, prime d'assiduité, prime sur objectifs, prime d'intéressement, etc)
• D’une mutuelle d’entreprise avec une prise en charge partielle (environ 60% pris en charge par l'employeur / 3 régimes différents proposés)
• De tickets restaurants (pris en charge à 60% par l’employeur)
• D’un bouquet de services dédiés et gratuits
• D’avantages offerts par le Comité social économique