Chargé(e) de RH

Sia Partners; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine du conseil recherche un professionnel des ressources humaines passionné pour rejoindre son équipe dynamique à Lyon. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'intégration des employés, de la gestion administrative et de l'accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours. Avec une approche axée sur le développement durable, vous contribuerez à des projets RH significatifs tout en bénéficiant d'une flexibilité de télétravail. Si vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines exigée.
• Maîtrise des outils digitaux et SIRH nécessaire.

Responsabilités

• Assurer l’intégration et le suivi RH des salariés.
• Participer à la gestion administrative des collaborateurs.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs questions RH.

Connaissances

Ressources Humaines

Pack Office

Outils digitaux

SIRH

Travail en équipe

Adaptabilité

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Pack Office

Description du poste

3 Rue du Président Carnot, 69002 Lyon, France

Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance.

Mission

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, composée de 8 personnes à Paris et à Lyon, et rattachée à la DRH France, vous interviendrez sur les missions suivantes :

1. Assurer l’intégration et le suivi RH des salariés : préparation de l’onboarding, suivi de période d'essai, entretiens professionnels, entretiens de offboarding, etc.
2. Participer à certaines étapes de la gestion administrative des collaborateurs : contrats de travail, avenants, déclaration des accidents du travail.
3. Assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH.
4. Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours et leurs questions RH au quotidien, si besoin mise en place de plans d’actions RH.
5. Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
6. Assurer un reporting régulier des activités RH auprès de la direction.
7. Participer à la gestion de projets RH.
8. Participer à des actions de communication interne ou externe.

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l’organisation de l’équipe et de votre potentiel.

Profil

1. Formation type Bac +5 en Ressources Humaines (école de commerce, université).
2. Maîtrise du Pack Office, à l'aise avec les outils digitaux et SIRH.
3. Dynamique et rigoureux(se), vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement.
4. Vous êtes capable de travailler en équipe et d'identifier les priorités.

Conditions

Contrat CDI, à pourvoir dès que possible. Bureaux au coeur de Lyon (métro Cordeliers). Plusieurs jours de télétravail par semaine possibles, après une période d'intégration.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions, sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.