Chargé(e) de Ressources Humaines IDF H/F - 93

TN France; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans l'inclusion recherche un Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre une équipe engagée. Ce rôle polyvalent implique d'accompagner les managers dans l'utilisation de nouveaux outils RH, de conseiller sur les pratiques managériales et de garantir le respect des processus RH. Vous serez au cœur d'un environnement de travail collaboratif, avec des avantages tels que flex office et salle de sport. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un groupe en pleine transformation, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Flex office

Salle de sport

Conciergerie

Restaurants d'entreprise

Mutuelle / Prévoyance

Qualifications

• Formation Bac +4/5 en RH, Droit Social ou École de Commerce.
• Expérience d'au moins 2 ans en RH généraliste, idéalement multisites.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans l'appropriation des nouveaux outils RH.
• Gérer les procédures disciplinaires en collaboration avec le service Juridique.

Connaissances

Droit du travail

Qualités relationnelles

Agilité

Pédagogie

Rigueur

Formation

Master RH

Droit Social

École de Commerce

Description du poste

Chargé(e) de Ressources Humaines IDF H/F - 93, Saint-Ouen-sur-Seine

Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la petite enfance, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines IDF H/F.
Ce poste est à pourvoir à Saint Ouen sur Seine (93).

Rattaché(e) au RRH du périmètre, vous rejoignez une équipe d’une dizaine de Chargés de RH et intervenez en tant que Business Partner sur le périmètre de crèches dont vous avez la responsabilité.

Interlocuteur privilégié des managers, votre rôle est de déployer la politique RH et de garantir le respect de l'ensemble des process RH sur votre périmètre.

Dans un contexte de digitalisation d’outils RH.

Vos missions principales sont de :

• Accompagner les managers dans l’appropriation des nouveaux outils RH et de nouvelles méthodes de travail.
• Conseiller et accompagner les managers sur tous les sujets RH (de l’entrée à la sortie du collaborateur) afin de faire progresser les pratiques managériales.
• Assurer le déploiement de la Politique RH du Groupe.
• Gérer les procédures disciplinaires en collaboration avec les managers et le service Juridique, en garantissant le respect de la réglementation en matière de Droit du Travail.
• Veiller à maintenir un bon climat social et à favoriser le dialogue social.
• Effectuer des tâches administratives RH (traitement et accusé de réception de tous types de courriers, élaboration des avenants de contrats de travail, collaboration avec le service paie pour le traitement des salaires).

Environnement de travail et avantages

• Flex office, salle de sport, conciergerie, restaurants d'entreprise.
• Mutuelle / Prévoyance.
• Déplacements à prévoir sur votre périmètre à raison de 2 jours par semaine.

Notre client dispose d'une mission handicap et est à l'écoute de tous besoins d'aménagement de poste.

Profil recherché

Votre profil :

• De formation supérieure Bac +4/5, type Master RH, Droit Social ou École de Commerce avec spécialisation RH. Vous possédez une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans une fonction RH généraliste/opérationnelle, idéalement dans un contexte multisites (hors stages et alternances).
• Compétences en droit du travail requises.
• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre agilité et votre capacité à créer du lien.
• Pédagogue, à l’écoute et capable de prendre des initiatives.
• Rigoureux(se), méthodique et consciencieux(se).
• À l’aise avec la gestion de plusieurs sujets simultanément.
• Aimez le travail en équipe et en transversalité.
• Souhaitez rejoindre un groupe en constante évolution, avec un poste polyvalent et challengeant.