Chargé e de Ressources Humaines H/F

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Informations générales

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (INRIA)

Détails du poste

• Nature de l’emploi : Ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseignée

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels non renseignée ; pour les fonctionnaires AI/IE, fourchette indicative non renseignée.

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Oui

Description du poste

En lien avec la responsable de service et l’ensemble de l’équipe, le/la chargé(e) de ressources humaines assure l'instruction et le suivi des dossiers relatifs à la carrière des fonctionnaires et des contractuels, dans le respect des procédures internes et réglementaires.

Il/elle recueille et analyse les dispositions législatives et réglementaires relatives au statut de la Fonction Publique d’État et propose un cadrage interne pour la mise en œuvre des dispositifs RH.

Il/elle est force de proposition pour améliorer ou transformer les dispositifs existants en réponse aux enjeux de l’Institut, en tenant compte des évolutions réglementaires et de la stratégie d’Inria.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres services de la DRH et les ressources humaines des centres Inria.

Principales activités

• Assurer le pilotage et la mise en œuvre des campagnes nationales de promotions ou de primes, du cadrage à la décision;
• Conseiller et accompagner les acteurs RH sur les règles et procédures relatives à la carrière;
• Analyser et instruire les dossiers et questions RH;
• Suivre l’évolution de la réglementation et veiller à son application;
• Actualiser et concevoir des notes de service, procédures RH, outils d’analyse et de suivi, ainsi que des outils d’aide à la décision;
• Participer à diverses missions transverses en soutien au service et à la direction des ressources humaines.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les priorités et projets du service.

Conditions

Poste disponible en mobilité fonctionnaire ou en CDI.

Profil recherché

Les candidats qui ne remplissent pas tous les critères mais sont fortement motivés sont encouragés à postuler. Inria valorise le potentiel et la motivation, indépendamment de l’expérience précise.

Ce poste requiert un vif intérêt pour les ressources humaines, la gestion administrative, et le travail dans un établissement de recherche de rang mondial.

Les qualités appréciées incluent l’esprit d’équipe, l’agilité et la curiosité.

Motivé(e) pour rejoindre un institut dynamique valorisant le travail de chacun ? Postulez dès maintenant !

Compétences techniques

• Recherche et application de l’information réglementaire;
• Capacité à porter un sujet complexe auprès des parties prenantes;
• Maîtrise de l’analyse et de la rédaction;
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office);
• Compétences en communication, veille documentaire et prospective;
• Bonne connaissance de la réglementation des EPST.

Compétences personnelles

• Aptitude aux relations humaines et au travail en équipe;
• Rigueur, méthodologie et organisation;
• Autonomie dans la gestion des missions;
• Discrétion et sens de la confidentialité;
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Niveau d’études minimum requis

• Niveau 7 Master ou diplôme équivalent.

Éléments de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation obligatoires pour postuler.

Qui sommes-nous ?

Inria : Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique, avec 10 centres régionaux, soutenant la recherche et l’innovation dans le numérique en France et à l’international. Notre ADN : recherche de rang mondial, innovation technologique, risque entrepreneurial.

Notre équipe de plus de 3 900 chercheurs et ingénieurs explore de nouvelles voies, souvent interdisciplinaires, en collaboration avec des partenaires industriels pour relever des défis ambitieux.

Nous soutenons la diversité dans l’innovation, de l’open source à la création de startups technologiques.

Créé pour être à la croisée du monde académique et de l’industrie, Inria est un pionnier dans de nombreux domaines du numérique.

“Être pionnier, savoir prendre des risques, créer de la valeur pour la société et l’économie”