Chargé(e) de ressources humaines F / H

Elior Services; Genas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Chargé(e) de ressources humaines pour accompagner le déploiement de la politique RH. Ce rôle clé implique le conseil aux managers, la gestion des procédures disciplinaires, et la contribution aux recrutements et au développement des compétences. Vous serez un véritable partenaire RH, veillant à la conformité des pratiques de travail et au maintien d'un bon climat social. Si vous êtes autonome, proactif(ve) et appréciez le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une organisation qui valorise le développement et la diversité de ses collaborateurs.

Qualifications

• Autonome et force de propositions avec des compétences RH et juridiques.
• Capacité à travailler en collaboration et à conseiller les managers.

Responsabilités

• Accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires et de transfert du personnel.
• Veiller au respect des règles de Droit du Travail et au climat social.

Connaissances

Compétences juridiques

Gestion des ressources humaines

Conseil aux managers

Autonomie

Travail collaboratif

Description du poste

Dans le cadre de l’évolution de notre organisation, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de ressources humaines !

Rattaché(e) à la responsable RH régionale Auvergne / Rhône-Alpes, vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH sur les agences de votre périmètre d’intervention.

Vous êtes un véritable business partner RH ; vous assurez un rôle de conseil et d’expertise auprès des managers en les accompagnant sur les procédures disciplinaires, d'inaptitude, de transfert du personnel et de manière générale sur la gestion de leurs collaborateurs.

Vous vous assurez du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail sur votre périmètre (via des audits RH etc) et du suivi des indicateurs RH.

Vous veillez également au maintien d'un bon climat social.

Contribuant aux recrutements et au développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre, vous participez aux forums emplois et au recueil des besoins de formations et d’accompagnement des équipes.

Vous êtes également en lien avec différents organismes (GEIQ, CAP EMPLOI etc….) dans le cadre de la politique Diversité du Groupe.

Enfin, vous accompagnez la RRH sur des sujets particuliers, comme les élections professionnelles.

Cette liste est non exhaustive ; le / la chargé(e) RH pourra intervenir sur différents sujets juridiques et RH.

Votre profil

Autonome, force de propositions, appréciant le travail collaboratif et doté(e) de compétences juridiques et RH, ce poste est fait pour vous. Alors rejoignez-nous!

Votre environnement de travail

Vos avantages