Chargé(e) de Ressources Humaines et Communication RH

Valexane; Valence; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

SFS Group, un leader dans les solutions de fixation, recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines et communication RH pour un CDD de 6 mois. Ce poste est essentiel pour optimiser l'intégration des employés et la gestion administrative, tout en soutenant la communication interne et la cohésion d'équipe.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en gestion administrative du personnel.
• Bonne maîtrise des outils digitaux et création de contenus visuels.
• Capacité à prioriser et gérer les urgences.

Responsabilités

• Optimiser les intégrations et suivre les entretiens professionnels.
• Gérer le plan de formation et assurer la communication interne RH.
• Réaliser des contrats de travail et suivre les intérimaires.

Connaissances

Communication claire

Créativité

Organisation

Rigueur

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou Communication

Outils

Outils bureautiques

ATS

Plateformes numériques

Réseaux sociaux

Description du poste

QUELQUES MOTS SUR NOTRE CLIENT :

Nous représentons SFS Group, entreprise industrielle de renommée internationale, spécialisée dans les solutions de fixation innovantes. SFS s'est imposé comme l'un des acteurs clés du secteur grâce à son expertise technique et son engagement constant envers la qualité.Fort de plusieurs décennies d'expérience, SFS Group a développé une solide réputation auprès de ses partenaires industriels à travers l'Europe. Ce succès repose sur deux piliers essentiels :d'une part, la fiabilité des produits de fixation ;d'autre part, l'engagement et l'expertise de ses équipes, qui développent des solutions sur-mesure adaptées aux besoins spécifiques de chaque projet tout en assurant un service client de qualité.Dans le cadre d’un remplacement pour congès maternité, nous recherchons un(e) chargé(e) des ressources humaines et communication RH (CDD 6mois).L’objectif du service RH est de péréniser ce CDD en CDI à l’issue de cette période de remplacement.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS :

Sous la responsabilité de la responsable RH et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous interviendrez sur plusieurs volets clés : Sur le volet gestion des carrières, vous optimiserez les intégrations, assurerez le suivi des entretiens professionnels des managers, gérerez le plan de formation (logistique, conventions, OPCO, suivi), et assurerez un lien opérationnel avec les managers. Pour créer une valeur durable à travers la conversion de votre poste en CDI, vous prendrez en charge la communication interne RH. Vous animerez les supports (intranet, écrans TV…), créerez des contenus visuels (présentations, infographies) et faciliterez la circulation de l’information entre services pour renforcer la cohésion et la marque employeur de l’entreprise. Enfin, en soutien de l’équipe RH sur le quotidien administratif, vous assurerez régulièrement les tâche suivantes :Rédaction et gestion des contrats de travail (CDI, CDD, alternance, périodes d'essai etc.).Gestion des intérimaires.Soutien à la gestion des temps, des visites médicales, attestations....Suivi des titres de séjour pour les salariés étrangers.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé(e) en RH ou communication avec expérience en RH, vous justifiez de 2 à 5ans dans la gestion administrative du personnel, avec un volet lié la communication interne. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les ATS, les plateformes numériques et les réseaux sociaux.Créatif(ve) et force de proposition, vous rédigez avec aisance et concevez des supports visuels attractifs. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et les urgences.Vous communiquez clairement à l’oral comme à l’écrit, et savez fédérer les équipes opérationnelles sur des projets RH. Vous faites preuve d’adaptabilité, de réactivité et d’un vrai esprit d’initiative.