Chargé(e) de ressources humaines en alternance (H/F)

IPAC Bachelor Factory; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

IPAC Bachelor Factory, une école de commerce à Rennes, recherche un Chargé(e) de ressources humaines en alternance pour accompagner ses entreprises partenaires. Ce poste implique l'accueil des salariés, l'organisation de séances d'intégration et la gestion de projets RH. Une expérience antérieure dans le domaine est un atout.

Qualifications

• Formation professionnelle en ressources humaines ou domaine connexe souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et bonne communication.

Responsabilités

• Accueillir les salariés et répondre à leurs demandes.
• Organiser des sessions d’intégration pour les nouveaux arrivants.
• Participer à l’organisation des événements RH.

Formation

Bac

Description du poste

Chargé(e) de ressources humaines en alternance (H/F), Rennes

Rennes, France

Chargé(e) de ressources humaines en alternance (H/F)

Référence : RE23-IBF-BRH-270324

Établissement : Rennes

Type de poste : Contrat d'alternance

Secteur : Ressources humaines

Localisation : Rennes, 35000 France

Notre établissement est une école de commerce à Rennes, présente sur le territoire national, proposant des formations de niveau Bac+3 accessibles après le bac, dans divers domaines tels que la communication, le commerce, la banque et l'assurance, les ressources humaines, le tourisme, l'immobilier, la logistique, l'achat, la gestion et la finance.

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Souhaitez-vous suivre une formation professionnalisante et diplômante tout en bénéficiant d’un contrat d’alternance ? Rejoignez notre école de commerce dès septembre 2023 pour vous former et obtenir un Bac+3.

Dans le cadre de cette formation et pour l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans le secteur de l'hôtellerie, vous serez chargé(e) de :

• Accueillir les salariés et répondre à leurs demandes de premiers niveaux,
• Organiser des sessions d’intégration pour les nouveaux arrivants,
• Participer à l’organisation des événements RH,
• Gérer des projets ponctuels, en soutien ou en pilotage avec les équipes RH ou managériales,
• Suivre des missions transverses selon la vie du service.