Chargé(e) de ressources humaines en alternance (H/F)

TN France; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une école de commerce dynamique à Rennes pour une formation en alternance en Ressources Humaines. Ce rôle vous permettra d'acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant vos études. Vous serez impliqué dans des missions variées, allant de l'assistance au responsable RH à la rédaction d'offres d'emploi. C'est une occasion unique de développer vos compétences dans un environnement stimulant, tout en contribuant à des projets concrets. Si vous aspirez à une carrière enrichissante dans les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation professionnalisante en Ressources Humaines.
• Capacité à rédiger des documents professionnels et à organiser des réunions.

Responsabilités

• Assister le responsable RH dans ses missions.
• Planifier et organiser des réunions.
• Participer aux actions de recrutement et de communication.

Connaissances

Communication

Organisation

Ressources Humaines

Rédaction

Formation

Bac

Bachelor en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé(e) de ressources humaines en alternance (H/F), Rennes

Rennes, France

Est une école de commerce à Rennes présente sur le territoire national, proposant des formations de niveau bac accessibles de post-bac à bac dans divers domaines : communication, commerce, banque et assurance, ressources humaines, tourisme, immobilier, logistique, achat, gestion et finance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Souhaitez-vous suivre une formation professionnalisante et diplômante tout en bénéficiant d’un contrat d’alternance ? Rejoignez notre école de commerce dès septembre pour vous former et obtenir un Bac Bachelor Ressources Humaines.

Dans le cadre de cette formation, pour l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans le secteur de l'hôtellerie, vous serez chargé(e) de :

• Assister le responsable de l’unité pilotage RH dans ses missions,
• Planifier, organiser et assurer le suivi de réunions,
• Rédiger des courriels, des comptes-rendus, des procédures, des modes opératoires, des notes,
• Rédiger des offres d’emploi,
• Contribuer à des actions de recrutement et de communication,
• Participer à l’animation lors des forums “emploi”, d’onboarding, etc.