CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES en Alternance (H/F)

MBway; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école recherche un Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance à Paris pour accompagner la Responsable des Ressources Humaines. Ce poste offre l'opportunité d'apprendre les principaux processus RH tout en participant activement à des projets transverses, dans une dynamique collaborative. Le candidat idéal devra être rigoureux, bien organisé et capable de proposer des idées d'amélioration.

Prestations

Frais de formation pris en charge par l'entreprise.

Qualifications

• Idéalement une première expérience en RH.
• Très bonne maitrise des outils informatiques, notamment EXCEL.
• Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre des processus RH.
• Piloter le processus de suivi et récompense des idées d’amélioration.
• Suivi des effectifs et création de tableaux de bord.

Connaissances

Communication

Organisation

Rigueur

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES en Alternance (H/F), Paris

L'école recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Chargé(e) de Ressources Humaines en Alternance (H/F) souhaitant préparer la formation - Titre Certifié RNCP.

Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.

Profitez de cette période pour découvrir un métier passionnant : celui De Chargé(e) de Ressources Humaines

Si vous aimez les relations humaines,et êtes à l'aise avec le téléphone, lisez attentivement cette annonce !

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous êtes amené à participer à
l’ensemble des tâches :

Accompagner la Responsable Ressources Humaines sur les actions de développement :
- Participer à la mise en œuvre des processus RH
- Piloter le processus de suivi et récompense des idées d’amélioration
- Suivi de projets transverses en RH

Piloter le Reporting RH :
- Suivi des effectifs, indicateurs RH, données du personnel
- Création de tableaux de bord et assurer le suivi quantitatif et qualitatif

Accompagner la RRH sur l’administration du personnel :
- Suivi du télétravail
- Appui de l’équipe en matière de procédures disciplinaires
- Préparer les documents contractuels

Idéalement une première expérience en RH, capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit, être force de proposition, très bonne maitrise des outils informatiques notamment EXCEL.
Reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous faites preuve de réactivité et d’un bon sens relationnel.

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l’entreprise après un premier entretien dans notre établissement !