Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance - H/F

Pigier Performance Paris; Dijon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up dynamique recherche un Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance pour rejoindre son équipe. Ce poste offre l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans la gestion des talents et l'organisation des ressources humaines. Vous serez impliqué(e) dans le processus de recrutement, la gestion administrative du personnel et le développement des compétences. Si vous êtes motivé(e) par le domaine des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Intérêt pour le Bachelor en Gestion des Ressources Humaines après un Bac+2.
• Rigueur, sens de l'écoute et esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les dossiers administratifs du personnel.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Recrutement

Outils bureautiques

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 ou BTS

Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines

Outils

Outils RH

Description du poste

Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance - H/F

Référence :

Type de poste : Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance

Secteur : RH dans une start-up

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance, est en partenariat avec un large éventail d’entreprises en Côte-d'Or, assurant ainsi une expérience professionnelle significative à nos étudiants. L'une de nos entreprises partenaires recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Junior en alternance, à pourvoir pour la rentrée prochaine en 2025.

Prenez part à la gestion des talents et à l’organisation des ressources humaines d’une entreprise en pleine croissance.

1. Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
2. Gérer les dossiers administratifs du personnel.
3. Mettre en place des projets de développement des compétences.
4. Suivre les indicateurs RH et proposer des axes d’amélioration.

Profil recherché :

1. Vous êtes intéressé(e) par un Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines sur 1 an, suite à un Bac+2 ou BTS.
2. Sens de l’écoute, rigueur et esprit d’équipe.
3. Bonne maîtrise des outils bureautiques.
4. La connaissance des outils RH est un vrai plus.

Modalités :

• Alternance d'une durée d'1 an (possibilité de prolongation si l'étudiant continue ses études ensuite).

Pour découvrir l'offre de formations et l'accompagnement adaptés à votre projet d'étudier en France, rendez-vous sur :