Chargé(e) de ressources humaines

COLIS PRIVE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique en pleine croissance recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour soutenir les opérations RH. Vous serez responsable de la paie et de l'administration du personnel, en collaboration avec les managers. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en RH, une formation en Ressources Humaines, et une bonne maîtrise des outils RH. Ce poste offre une forte autonomie et des perspectives d'évolution.

Prestations

Ambiance conviviale

Projets RH variés

Perspectives d’évolution

Qualifications

• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou logistique.
• Très bonne maîtrise des enjeux paie / administration du personnel.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les données variables de paie.
• Gérer les contrats de travail et les absences.
• Apporter un appui quotidien aux équipes opérationnelles.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'écoute

Pédagogie

Esprit d'équipe

Capacité à gérer les priorités

Maitrise des outils RH (SIRH, Excel)

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social

Outils

SIRH

Excel

Description du poste

Colis Privé, expert de la livraison du dernier kilomètre et filiale du groupe CEVA Logistics / CMA CGM, poursuit son développement et renforce son équipe RH.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines dynamique et engagé(e), prêt(e) à contribuer activement aux enjeux humains d’un environnement logistique en transformation.

Vos missions principales :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez un véritable partenaire des opérationnels et interviendrez sur un périmètre RH complet, avec un accent fort sur la paie et l’administration du personnel.

Paie & administration du personnel :

• Collecter, contrôler et fiabiliser les données variables de paie
• Assurer le lien avec le prestataire paie jusqu’à la validation des bulletins
• Gérer les contrats de travail, avenants, absences, temps de travail, affiliations, etc.

Accompagnement des managers :

• Apporter un appui quotidien aux équipes opérationnelles sur toutes les thématiques RH
• Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles
• Conseiller en matière disciplinaire et assurer la gestion des procédures (courriers, sanctions, litiges)

Projets RH & développement :

• Participer activement aux projets transverses liés à la politique RH du groupe
• Coordonner les campagnes d’évaluation et les besoins en recrutement
• Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH
• Veiller à l’application de la réglementation sociale et assurer une veille régulière

Votre profil :

• Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social
• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou logistique
• Très bonne maîtrise des enjeux paie / administration du personnel
• Rigueur, sens de l’écoute, pédagogie et discrétion
• Esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités
• À l’aise avec les outils RH (SIRH, Excel) et les environnements en mouvement

Pourquoi rejoindre Colis Privé ?

• Une entreprise agile, en pleine croissance, intégrée à un groupe international solide
• Un rôle central avec une forte autonomie et un impact réel sur le terrain
• Des équipes engagées, une ambiance conviviale et un environnement stimulant
• Des projets RH variés, et des perspectives d’évolution à la hauteur de votre engagement