Chargé(e) de ressources humaines

Rouje; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rouje, une marque innovante de prêt-à-porter, recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour un stage de 6 mois à Paris. Le stagiaire accompagnera la Responsable RH dans des missions variées, allant du recrutement à l'administration du personnel, tout en bénéficiant d'une formation pratique. Ce poste offre l'opportunité de développer des compétences clés au sein d'une équipe dynamique et engagée.

Qualifications

• Étudiant(e) en cursus de Master ou en année de césure.
• Idéalement première expérience en ressources humaines, notamment en recrutement.
• Bon niveau d'anglais requis.

Responsabilités

• Participation à la mise en ligne des annonces et préqualifications téléphoniques.
• Administration du personnel, rédaction de contrats et gestion des visites médicales.
• Participation à l’organisation d’événements et création de contenus pour LinkedIn.

Connaissances

Aisance relationnelle

Confidentialité

Écoute

Formation

Cursus Ressources Humaines

Master ou césure

Description du poste

Rouje est une marque de prêt-à-porter, accessoires et beauté créée en 2016. Née sur le digital, la marque compte désormais des points de vente à Paris, New York, Bordeaux, Nice, Biarritz, Montpellier et Annecy. Comptant une centaine de collaborateurs, Rouje propose un vestiaire féminin complet inspiré du vintage. Des imprimés forts, des coupes flatteuses qui mettent en avant les courbes : en Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Rouje c'est aussi "Les Filles en Rouje", une gamme de cosmétiques et de soins naturels.

La marque soutient La Maison des Femmes de Saint-Denis, une association qui vient en aide aux femmes victimes de violences.

Stage à pourvoir pour 6 mois à partir de juillet, août ou septembre.

Tu accompagneras la Responsable Ressources Humaines sur les missions suivantes :

• Mise en ligne des annonces
• Préqualifications téléphoniques
• Entretiens physiques

Tu bénéficieras d'une formation sur le recrutement avec des entretiens en binôme au démarrage afin de pouvoir recruter en autonomie après quelques semaines.

2 - Administration du personnel / Paie

• Rédaction des contrats
• Rédaction des avenants
• Gestion des visites médicales
• Compilation des données des stagiaires pour le passage en paie

3 - Événementiel

• Participation à l’organisation d’événements (braderie, goûter, afterworks…)
• Enrichissement du planning de publication LinkedIn et création de contenus (images + textes)
• Recherche de formations en lien avec les demandes des salariés et les axes stratégiques

6 - Recherches juridiques, reportings, mise à jour des documents légaux

• Tu es étudiant(e) en cursus Ressources Humaines et tu es actuellement en Master ou en césure
• Tu as idéalement une première expérience en ressources humaines, notamment en recrutement
• Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle et ton écoute. Les qualités de discrétion et de confidentialité sont impératives
• Tu as un bon niveau d'anglais

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